第一，考生要了解面试方式及综合成绩的计算方法，分析自己的优劣势，知道自己与强者的差距有多大。已知面试方式 主要分为结构化面试和无领导小组讨论面试。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专 业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)个别参加面试人数与录用计划数比例低于3：1的职位，报考人员面试成绩 应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录单位在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
第二，考生要明确提升哪些面试实力。面试实力可分为软实力与硬实力。
软实力是指考生表象的东西，简言之就是第一印象。如考生的穿着打扮、肢体语言、面部表情等等。很多考生在面试之前做了大量的备考复习，也经常参加模拟 面试练习答题，但到考试时仍然紧张、怯场，导致面试时语言严重口语化，甚至说话声音都在发抖，这就犯了面试的大忌。在漫长的候考的时间里，考生没必要一直 看书复习，这样可能会导致越来越紧张，建议考生可以适当休息一下或者和其他考友聊聊天，转移紧张情绪。
硬实力是指考生所具备的知识功底。面试考试实质上就是考查考生的临场应变能力。在规定的时间内考生能否流畅答完面试问题，并且答出自己的特色，除了临 场发挥更在于考生自己的知识储备，只有考生自身真正具备政法干警所需的特质，在政法干警面试中必能脱颖而出。如何提升自己的知识储备，考生除了向复习申论 一样准备面试外，还要多练多说。
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