1、答题模式化型考生

有这样一个学员，答案内容很好，就是回答每题前都不忘来上一句：“考生思考完毕，请求答题!”(让我想起了卫星发射现场!)结构化面试中有一道组织协调题，让你说说如何组织一次培训，或者是宣传、会议、参观、检查等等。一般说来，考生都说要先做一个工作计划或方案，这没错，可一个班15个人，7个全用同一句话来开场，开头都是“俗话说，凡事预则立，不预则废!”这句话引用得不错，不过大家也要想想，既然您能在网上看到，别人也可以，这样一来您再用这句话，是不会博得考官的认可的!类似的答题模式还有很多，我就不一一列举了。

2、答题不够谦虚或不切实际型考生

在问到一个考生：“向领导提建议，领导不接受怎么办?”考生答：“我反复劝说，相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受，我会向上级部门和领导反映，直接到他接受为止!”

只是一个建议，又不是发现你的领导有违法乱纪的行为!这么处理太不切合实际了。

3、答非所问型考生

“如果您的同事老是失信，您该如何是好?”

正确的回答应该是分析失信的原因，然后大度地对待，帮助他讲诚信。

有些实在的同学回答：“离他远一点，不和他玩了!”还有人回答：“一定要让此人认识到失信是一种严重的危害党、危害国家、危害祖国和人民的违法犯罪行为。”——这也太吓人了吧!

4、口误型考生

“俗话说：三十六行，行行出状元。”

其实我们的意见是，如果不说或许没什么效果，这样的大家都知道的话不说也罢，不会影响您的分数。反而说错了，给人印象不好。毕竟面试中很关键的一环是赢得考官的好感。

5、不了解社会型考生

有这样一道题“一些市区报废的机动车流入农村，一些学校用来接送学生，怎么解决?”

这题有一位同学答：发动当地群众，每天早上埋伏在这些车的必经之路上，抓住一辆废掉一辆!相信大多数看到里的同学都会笑吧!

那么我们该如何避免上述情况的发生，在面试中脱颖而出呢?给大家以下建议：

第一、面试要参考技巧，但是不能照搬照抄，要答出水平和高度。每位考官手里有一个记录答题要点的题本，但是只要你的答案符合实际，有可行性，再有点儿新意和深度就可以得高分。

第二、模拟考场。最好能多找几位朋友模拟成考场的样子，如果有专业的辅导老师就更好了，一字排开，选取一些面试真题问你，多练几次。

第三、心态的调整。尽量提醒自己，不要当做是参加考试，能把自己当成是老师在讲课或者是在聊天最好。

第四、对于大多数考生来说，答题时间是用不完的，20分钟的答题时间，大多数人在12-15之间。考生在答题时最好用1-2分钟的时间在纸上列个提纲，按照提纲说能相对连贯一些，避免由于紧张造成的思路混乱、忘词等。