立知教育网(www.lzexam.com)同步阜南县人民政府网转载发布2021年阜南县鹿城镇公开招考村级后备干部40名公告,考试重点关注招聘公告中关于报名条件、报名时间、面试形式等相关规定,及时做好备考及报名准备。立知教育笔试课程让考生轻松驾驭笔试,顺利入围面试,不过还能退费!获取更多的笔试资料,可以加入立知教育事业单位笔试交流QQ群:182873084或者添加小编微信:17356439616。
为进一步加强村级干部队伍建设,鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生、产业发展带头人、致富能手等进入村干部队伍,服务乡村振兴战略,扎根基层干事创业。经镇党委会研究决定,面向社会公开招考村级后备干部,现将有关情况公告如下:
一、招考人数
招考人数拟定40人(以最终招考人数为准)。本次招考录用人员,全部进入鹿城镇28个村、居、社区工作。
二、招考原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
三、招考对象和基本条件
1.招考对象:大专及以上高校毕业生且年龄在35周岁以下(1986年3月1日以后出生)居民。优秀退伍军人且是党员或者产业发展带头人、致富能手学历可以放宽到高中(中专),年龄可以放宽到40周岁(1981年3月1日以后出生);
2.思想政治素质好,作风踏实,组织纪律观念强;
3.有一定的组织协调能力并能胜任工作,服从镇党委安排;
4.有一定的计算机基础,能进行日常简单的计算机操作,文字功底好,书写能力强;
有下列情形之一的人员,不得报考:
1、曾受过党纪、政务(政纪)处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
3、被列为失信联合惩戒人员。
四.招聘程序
(一)报名。凡符合报考条件的人员,于2021年3月1日—3月15日携带身份证、毕业证等有关证件原件、复印件及本人2寸近照3张,到鹿城镇组织室报名。报名时按要求如实填写《鹿城镇公开招考村级干部登记表》。若提供虚假材料,一经查实,取消报名资格。
(二)考试
1.笔试+ 机试。按规定时间参加镇组织的笔试和机试,在考试结束两天后,笔试和机试结果统一在镇公示栏公示。
2.面试。面试按招考人数一定比例从高分到低分确定面试人员,镇组织人员进行面试。
3.综合成绩。总成绩为笔试(40%)、机试(30%)、面试(30%)成绩之和,总分合计100分。按高分到低分排序确定拟录用人员,若个人成绩总分达不到60分的,不得列为考察对象。
五、公示与录用。
按照总成绩排名顺序,由考生本人从高分至低分现场依次进行选岗。选岗结果在镇公示栏公示3天后,镇党委根据考察和公示情况,最终确定村、居、社区后备干部人选。新录用人员试用期为3个月,试用期满经考核合格后,正式下文任职为镇村、居、社区后备干部。
六、工资报酬
1、试用期3个月,为激励选岗人员到村、居任职,到村、居的选岗人员试用期基本报酬为1900元/月,到社区的选岗人员试用期基本报酬1600元/月。
2、经镇党委会研究,选岗到村、居任职的人员试用期满后,其基本报酬按社区副职干部基本报酬2200元/月的标准执行;选岗到社区任职的人员试用期满后,其基本报酬按村干部副职基本报酬1900元/月的标准执行,其他应享受的待遇,按照有关政策规定执行。
七、组织实施
本次招考村级后备干部,由镇党委统一领导,镇组织室、党政办具体负责实施。咨询电话0558-3923670、0558-6712926
附:《鹿城镇公开招考村级后备干部登记表》
鹿城镇党政办公室
2021年 2月26日
鹿城镇公开招考村级后备干部登记表
姓名 | 性别 | 民族 | 照片 (2寸) | |||||||||
出生日期 | 政治面貌 | |||||||||||
身份证号 | ||||||||||||
户籍地 | 意向单位 | |||||||||||
健康状况 | 联系 电话 | 是否会 电脑 | ||||||||||
学历 | 毕业学校 | |||||||||||
主要家庭成员及社会关系 | 称谓 | 姓名 | 出生年月 | 政治 面貌 | 工作单位及职务 | |||||||
简历 | ||||||||||||
本人承诺 | 本人所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。 报名人: | |||||||||||
派出所审查意见 | 单位负责人签字: 年 月 日 | |||||||||||
计生意见 | 单位负责人签字: 年 月 日 | |||||||||||
诚信意见 | 单位负责人签字: 年 月 日 | |||||||||||
纪委审查意见 | 单位负责人签字: 年 月 日 | |||||||||||
注:1、主要家庭成员及社会关系为父母、配偶、子女必须填写。
2、上报招考登记表同时报本人身份证、毕业证原件。
3、公安、计生、诚信、纪委审查意见栏必须填写审查意见并加盖单位印章。
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