安徽省徽商物流有限公司是安徽省属大型国有企业徽商集团的下属全资子公司,注册资本3亿元,为国家5A级物流企业,中国物流与采购联合会会员单位、中国储运协会G20成员、安徽省物流与采购联合会常务理事单位,先后荣获“全国物流行业先进集体”“安徽省现代服务企业30强”“第六届省属企业文明单位”等荣誉称号。公司目前主营业务包括:物流园区经营和管理、第三方物流、仓配一体化服务、网络货运、智慧物流、冷链仓储、大宗供应链、货物装卸、物流咨询等。
安徽省徽商现代供应链科技有限公司是徽商物流公司控股的混合所有制企业,成立于2019年,注册资金500万元,公司现在运营仓储面积约20万方,有6个现代物流园区,主营业务包括资产运营优化、城市共同配送、新零售贸易以及供应链金融等。
一、招聘岗位
岗位名称 | 招聘人数 | 主要岗位职责 | 任职要求 | 工作地点 |
徽商物流公司业务经理 (初级、中级、高级和总监) | 10 | 1、负责第三方物流、多式联运、国际货代、智慧物流、无人机配送、航空物流,大宗物流、工业物流、冷链物流、粮食物流、医药物流及供应链、军用物资供应等任一领域市场开发工作; 2、负责新客户开发及现有客户的关系维护,根据客户需求提供解决方案; 3、定期收集并分析市场信息,了解行业动态及竞争对手情况,为公司物流业务发展提供策略建议; 4、组织物流项目投标工作,并做好项目中标后的实施工作; 5、持续优化物流业务流程,提升服务质量,增强客户满意度和忠诚度。 6、严格遵守公司的各项管理制度,完成领导下达的各项工作任务。 | 1、在第三方物流、多式联运、国际货代、智慧物流、无人机配送、航空物流,大宗物流、工业物流、冷链物流、粮食物流、医药物流及供应链,军用物资供应等任一领域有一定的客户资源; 2、具有较好的谈判技巧和沟通能力,合同达成能力较强;拥有良好的团队合作精神,能接受以业绩为导向的考核方式,抗压能力强; 3、具有良好的职业道德、诚信意识和合规意识,没有违规违纪等不良从业记录。 4、认同公司企业文化,有正确的人生观、世界观和价值观; 5、大专及以上学历,专业不限; 6、年龄40周岁以下,3年以上相关工作经验,特别优秀者可放宽至45周岁以下。
| 合肥 |
徽商供应链公司多式联运部经理 | 1 | 1、负责多式联运业务的市场开发、维护,与各类供应商和承运商协商、合作和管理,为客户制定物流方案,组织协调各方面资源,为多式联运客户提供专业的物流咨询和服务; 2、围绕多式联运业务开拓市场,完善上下游渠道; 3、实施开展海铁、公铁、公水等多种形式联运业务; 4、挖掘客户需求,多式联运业务产品推广与合同的签订,客情关系维护; 5、负责完成领导和上级部门交办的其他工作。 | 1、本科及以上学历,管理类、物流类、供应链等相关专业; 2、年龄45周岁以下; 3、5年以上大中型物流管理工作经验,熟悉多式联运业务及流程,具有丰富的市场开发经验; 4、解决问题能力强,擅长沟通协作,具有出色的执行力和业务统筹能力。 | 合肥 |
徽商供应链公司供应链发展部副经理 | 1 | 1、负责供应链业务的拓展、渠道建立及业务模式的创新,围绕公司产品结构进行市场调研、目标客户寻找、开发,以及行业重点客户开发和客户关系维护等工作,负责各类客户挖潜增效,提供一站式供应链业务服务; 2、负责城市共同配送体调研、方案制定、信息平台搭建构想,实施城市共同配送体平台建设方案与执行; 3、负责应收账款的回收与安全,做好各类客户业务风险评估,与风控共同做好风控管理,对各类经营成本的核算与确认,形成成本支付依据; 4、负责维护好本部门与相关部门的业务关系,保持与公司相关部门良好的沟通,按时完成总部交办的各项工作,对部门人员绩效管理; 5、领导交办的其他工作事项。 | 1、本科及以上学历,管理类、物流类、供应链等相关专业; 2、年龄45周岁以下; 3、5年以上大中型物流管理工作经验,熟悉供应链业务模式,具有丰富的市场开发经验; 4、良好的语言表达、沟通及谈判能力,富有团队合作精神及管理能力,独立工作能力强。 | 合肥 |
1.坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则;
2.坚持程序规范、经济高效的原则;
3.坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定,具有较高的政治素养,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
3.认同公司的企业文化,有正确的人生观,敢于担当,具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神;
4.具有较好的职业操守和个人信用记录;
5.身心健康,能够正常履行岗位职责。
(二)岗位任职条件
见招聘岗位任职要求。
(三)有下列情况之一者不得报名
1.现役军人;
2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职、开除党籍的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.存在法律法规规定的其他不得报名情形的。
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、测试、考察、公示、体检与录用等程序依次进行。
(一)发布公告
本次招聘通过省国资委网站、安徽省徽商集团有限公司网站、前程无忧网等发布招聘信息。
(二)报名方式
本次招聘通过前程无忧网报名,报名入口请扫描以下二维码查看:
应聘者提供材料包含:个人完整简历(含政治面貌信息),身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件(请在简历附件上传)。
(三)报名时间
徽商物流公司业务销售经理岗位自招聘公告发布之日起至2025年6月30日。徽商供应链公司多式联运部经理及供应链发展部副经理岗位自招聘公告发布之日起至2025年4月30日。如招聘到合适人选,以上岗位招聘即行结束。
(四)简历筛选
根据招聘岗位所需条件、候选人提供的简历和资料进行简历筛选,择优确定进入测试环节的人员。经筛选不符合条件或不具备竞争优势的,不再另行通知。如岗位招聘人数与通过简历筛选人数比例低于1:3的,视情况延长报名时间或核减、取消相关岗位的招聘计划。
(五)测试
测试采用工作价值观测评、半结构化面试的形式进行,具体时间、地点根据工作进展情况另行通知。如实际参与测试的人员不高于岗位招聘数的,根据候选人简历匹配情况决定继续测试、延长报名时间或取消该岗位招聘计划。
(六)考察
综合考虑测试表现情况,择优确定考察对象,根据当前任职情况,采取背景调查或其他合适方式进行考察。如考察对象不配合或考察发现不宜录用的,可根据测试成绩依次递补或取消该岗位招聘计划。
(七)公示
根据候选人信息、测试、考察等情况,提出拟录用人选建议,报公司领导审批确定后在徽商集团网站公示5个工作日。公示期内收到问题反映经查实影响录用的,取消录用资格。
(八)体检与录用
公示无异议或有异议但不影响录用的,拟录用人选应按公司要求进行体检。体检合格的,按公司有关规定办理入职手续。
公司提供具有竞争力的薪酬,本次聘用的人员均采取业绩与薪酬强关联的薪酬决定机制,双方签订业绩契约,按照薪酬和绩效管理相关制度,享受对应的薪酬和福利待遇,并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
1.报考人员的应聘信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查及实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消测试、聘用等资格,已经入职的,依法解除劳动关系。
2.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。
3.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
4.公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素,调整、取消或终止相关岗位招聘工作。
5.本公告未尽事宜由公司人力资源部门负责解释。
6.本公告涉及年龄、工作年限的均计算至2025年1月1日,如40周岁以下指在1985年1月1日及以后出生。
徽商物流公司业务经理岗位联系人:刘女士 0551-64329026
徽商供应链公司岗位联系人:刘女士 18326009207