工银金融资产投资有限公司(简称“工银投资”)是全国首批试点银行债转股实施机构,于2017年9月26日正式成立,是中国工商银行的全资子公司,注册资本金270亿元人民币,为目前注册资本金最大的商业银行债转股实施机构之一。2018年11月22日,工银投资出资10亿元成立私募股权投资基金管理子公司工银资本管理有限公司(简称工银资本),开展资产管理、投资管理、投资咨询等股权投资业务。
工银投资持有债转股业务进、募、投、管、退全链条业务牌照和特定范围市场化股权投资业务牌照,针对优质客户降杠杆、推动混改、引战等多样化需求,专业专注为客户解危脱困、创造价值。截至2022年末,公司总资产规模达1801.96亿元,净资产426.53亿元,债转股业务自营资金投资规模、风险资产投资规模、基金投资规模、基金募资等核心指标规模均同业第一,为同业首家净利润破百亿元的公司。
一、招聘机构
工银金融资产投资有限公司
二、招聘岗位
(一)基本条件
1、政治素质高,坚决拥护中国共产党,拥护中国特色社会主义制度;
2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无不良从业记录;
3、事业心、责任感强,具有良好的团队合作精神、良好的思维能力、沟通协调能力和解决问题能力,具有创新意识和持续学习能力,脚踏实地、勤勉敬业;
4、身心健康,具有高度自律性;
5、符合中国工商银行及工银投资亲属回避相关规定;
6、不存在涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查,尚未作出结论的情况;
7、无违法犯罪,被依法追究刑事责任的情况。
(二)岗位描述及任职资格
详见附件。
三、招聘程序
本次招聘分为收集简历、笔试、面试、体检、背景调查等环节。具体时间安排以短信或邮件通知为准。
四、工作地点
南京、北京
五、相关说明
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间,工银投资将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,工银投资有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)工银投资从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号及“工银投资”微信公众号。
(七)工银投资有权根据报名情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
(八)工银投资承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料,将收入工银投资备选人才库保存,恕不退还。
六、联系方式
电子邮箱:zhaopin@icbc-amc.com (请勿投递简历至邮箱)
电子邮箱:zhaopin@icbc-amc.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话:010-83927827
工银投资2023年社会招聘岗位清单 | ||||||
序号 | 岗位 | 职务层级 | 工作地点 | 人数 | 岗位描述 | 任职资格 |
1 | 投资岗 | 高级经理/经理(SA/AS) | 南京/北京 | 若干 | 1.参与市场化债转股项目拓展与筛选,开展项目营销、商务谈判、前期调研与投资价值分析; 2.对所负责项目开展尽职调查、投资方案设计、投资协议磋商; 3.制作相关方案,履行项目投资决策程序,完成投资相关的内外部报批流程; 4.对潜在投资者开展资金募资,做好所负责的投资者关系维护; 5.执行投资项目的投后管理、投资退出等工作; 6.开展重要投资行业研究工作; 7.领导交办的其他事项。 | 1.年龄:原则上1988年1月1日之后出生; 2.教育背景:本科及以上学历,经济、金融、会计、法律、管理等专业; 3.工作经验:具有3年以上信贷工作经验,或1年以上股权行业投资或投资银行工作经验; 4.能力要求:具有一定的财务识别、分析能力、良好的逻辑分析和文字功底能力,其中文字编辑能力较强者优先; 5.能够吃苦耐劳,具有较强的抗压能力; 6.综合素质特别突出或具有较大培养潜力的,可适当放宽前述要求。 |
2 | 募资岗 | 高级经理/经理(SA/AS) | 南京/北京 | 若干 | 1.负责市场化债转股及股权投资相关的筹融资、监管及客户沟通、数据分析、私募股权投资基金方案设计; 2.负责基金存续期管理,收益分配; 3.负责基金和项目退出管理,参与制定市场化退出策略; 4.负责债转股企业“三会”议案审议,参与投资标的重大经营决策等相关工作。 5.领导交办的其他事项。 | 1.年龄:原则上1988年1月1日之后出生; 2.教育背景:本科及以上学历,经济、金融、会计、法律、管理等专业; 3.工作经验:具有3年以上信贷工作经验,或1年以上股权行业募资工作经验; 4.能力要求:具有一定的财务识别、分析能力、良好的逻辑分析和文字功底能力,其中文字编辑能力较强者优先; 5.能够吃苦耐劳,具有较强的抗压能力; 6.综合素质特别突出或具有较大培养潜力的,可适当放宽前述要求。 |
3 | 内控合规岗 | 高级经理/经理(SA/AS) | 南京/北京 | 若干 | 1.负责债转股及股权投资项目实施推进中所涉及的风险管理、内审内控等相关工作。 2.负责公司各条线反洗钱合规工作的统筹,牵头制定反洗钱操作规程,推进反洗钱信息系统建设,组织开展反洗钱宣传、培训工作,推动协调各部门落实各项监管要求。 | 1.年龄:原则上1988年1月1日之后出生; 2.教育背景:本科及以上学历,经济、金融、会计、法律、管理等专业; 3.工作经验:具备2年以上股权投资风控或券商研究/自营投资风控等相关工作经验; 4.能力要求:熟悉相关法律、法规和政策,具备较强的风险防范能力; 5.职业资格:具备基金从业资格,有CPA、CFA、FRM、法律职业资格者等资质者优先; 6.责任心强,工作态度端正,具备良好的团队合作精神、良好的沟通协调及表达能力,具有较强的文字组织能力。 |
4 | 人力资源岗 | 高级经理/经理(SA/AS) | 南京/北京 | 若干 | 1.负责建立完善公司人力资源管理、企业文化建设、宣传、公司治理等方面的相关制度; 2.负责公司宣传思想文化建设和精神文明创建工作,营造、掌握公司的宣传舆论导向,并做好相关建设工作的总结与表彰; 3.负责推动公司企业文化建设工作; 4.负责公司董监高、干部员工、派驻董事监事教育培训工作。 | 1.年龄:1988年1月1日之后出生; 2.教育背景:本科及以上学历; 3.工作经验:2年以上人力资源相关工作经验; 4.能力要求:具备履行职责所必须的相关专业知识,熟悉行政法规及其他规范性文件; 5.中共党员优先; 6.具有较强的沟通协调能力和书面写作能力,具有良好的团队协作精神和严谨细致的工作态度。 |
5 | 集中采购管理岗 | 资深经理/高级经理(VP/SA) | 南京/北京 | 若干 | 1.主要负责组织召开公司财务审查委员会和集中采购管理委员会,组织专家小组进行项目竞争性磋商、公开招标等评审谈判,保证采购项目评审谈判严格按规定操作; 2.负责费用相关台帐的登记、汇总; 3.部门费用包干的日常管理和监测等相关工作。 | 1.年龄:原则上1983年1月1日之后出生; 2.教育背景:本科及以上学历,会计、金融、经济、管理相关专业; 3.工作经验:具有6年及以上财务会计、资产负债、战略规划相关工作经验; 4.职业资格:具有CPA、CFA、ACCA或类似国际或国家认证职业资格者优先; 5.综合素质特别突出或具有较大培养潜力的,可适当放宽前述要求。 |
6 | 信息科技岗 | 高级经理/经理(SA/AS) | 南京/北京 | 若干 | 1.负责信息系统研发项目管理工作,组织推进研发、测试、投产和推广工作; 2.参与信息科技管理相关制度办法及技术规范制定工作; 3.参与信息系统总体规划,架构设计工作; 4.参与信息科技风险管理工作,做好信息安全保护; 5.参与服务器、网络、机房、生产及测试系统的管理和运维; 6.参与数据治理工作,做好数据质量检查和提升工作; 7.参与信息系统创新转型工作,提高自主可控能力。 | 1.年龄:原则上1988年1月1日之后出生; 2.教育背景:本科及以上学历,计算机、电子信息相关专业; 3.工作经验:3年及以上信息科技工作经验,具有较为丰富的信息系统建设、科技风险管理、数据治理、科技创新工作经验;具备信贷行业工作经验者优先; 4.能力要求:熟悉信贷、债转股、基金等业务系统,熟悉大数据分析应用系统; 5.熟悉或精通Linux、麒麟V10操作系统、MySQL、GaussDB、ORACLE、宝蓝德BES、WAS等系统软件。 6.具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字综合能力,具有良好的团队合作精神,抗压能力强,工作认真负责,吃苦耐劳。 |