（一）企业简介 

　　合肥供水集团成立于1954年，下辖7个制水厂、3个水源厂、6个供水所，拥有巢湖水业集团和肥西供水公司等6个子公司。全市直径75毫米以上供水管网5280公里，日供水能力180万立方米。主要承担着向合肥、巢湖市区，长丰和肥西县城及周边等470平方公里范围的供水任务。 

　　2010年以来，合肥供水集团先后荣获“全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国创先争优先进基层党组织”等光荣称号。连续五年在全市政风行风评议中均居前三名。2011年1月，省委常委、市委书记（时任市长）吴存荣作出“创新工作、保障有力、服务人民、热情周到”的重要批示。“贴心小棉袄”先后荣获全国“社会主义核心价值体系主题教育精品项目二等奖”、省总精品项目等荣誉称号；被合肥市评为“十佳便民实事”。“贴心小棉袄”经验做法被收入中组部《创先争优特色做法100例》；同时参与编写中央《党的群众路线教育实践活动读本》。 

　　集团公司地址：合肥市瑶海区屯溪路70号。 

　　（二）招聘要求 

　　1、专业要求及数量: 

　　（1）电气工程或自动化专业,4人； 

　　（2）给排水工程或工程管理专业,9人； 

　　（3）金融、证类、中文相关专业，2人； 

　　（4）经济类专业，2人； 

　　（5）会计类专业，3人。 

　　2、学历要求： 

　　（1）全国统招全日制本科及以上毕业生； 

　　（2）所学专业必须符合招聘相关专业要求； 

　　（3）高学历且专业符合的优先录用； 

　　（4）具备相应岗位执业资格证书的优先录用。 

　　3、其它要求： 

　　（1）共产党员、优秀毕业生优先； 

　　（2）五官端正，形象良好，气质佳； 

　　（3）因部分岗位需上夜班，要求身体健康。 

　　（三）薪资待遇和发展空间 

　　1、工资待遇 

　　（1）试用期:本科2000元/月，试用期六个月；研究生3500元/月，博士生6000元/月，试用期三个月；参加工作当月缴纳社会保险、次月缴纳住房公积金。试用期满考核合格上岗后，根据岗位不同，工资标准较试用期增加约1500-3000元/月不等。 

　　（2）以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金。 

　　2、晋升通道 

　　实行行政职务和技术职务双通道发展，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理制度、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理等制度，辅导每位员工建立《员工职业生涯规划书》。 

　　（四）主要从事工作 

　　1、电气工程或自动化专业:主要从事水厂自控系统管理工作，储备技术人才。 

　　2、给排水工程或工程管理专业:主要是从从事制水工艺、工程造价和地理信息管理工作。 

　　3、金融、证类、中文相关专业:主要从事企业发展、政策研究等工作； 

　　4、经济类专业:主要从事招投标管理工作； 

　　5、会计类专业:主要从事财务相关工作。 

　　二、巢湖水业集团招聘 

　　（一）企业简介 

　　巢湖水业集团成立于2006年3月29日，是在原巢湖市供水公司改制、职工身份置换基础上，与合肥供水集团合资组建而成,注册资本金7426万元，其中合肥供水集团以现金资产4901万元占66%股份控股，巢湖方以全部实物净资产折合2525万元占34%股份，巢湖方资产管理者为巢湖市城投公司。 

　　企业主要经营范围包括：自来水的生产、供应、服务，供水设施的维修、维护、管道工程设计及安装。截至2015年底，巢DN100MM以上市政供水管网长度为407.8公里，水表总数为113287户（含直抄户）只。 

　　巢湖水业集团现有两座制水厂，均以巢湖为水源地，实际总供水能力10.5万吨/日。其中，一水厂位于环城路；二水厂位于牡丹路巢湖闸边。 

　　公司地址：巢湖市东风西路西苑小区7#楼 

　　（二）招聘要求 

　　1、专业要求及数量: 

　　（1）电气工程或自动化专业,2人； 

　　（2）给排水工程或工程管理专业,5人； 

　　（3）中文类专业，1人； 

　　（4）计算机技术专业，1人； 

　　（5）化学相关专业，1人。 

　　2、学历要求： 

　　（1）全国统招全日制专科毕业生； 

　　（2）所学专业必须符合招聘相关专业要求； 

　　（3）高学历且专业符合的优先录用； 

　　（4）具备相应岗位执业资格证书的优先录用。 

　　3、其它要求： 

　　（1）给排水、工程管理专业有从事工程施工、监理、项目管理等一线工作的愿望； 

　　（2）共产党员、优秀毕业生优先； 

　　（3）五官端正，形象良好，气质佳； 

　　（4）因部分岗位需上夜班，身体健康。 

　　（三）薪资待遇和发展空间 

　　1、工资待遇 

　　（1）试用期:专科1600元/月，本科2000元/月，试用期六个月；研究生3500元/月，试用期三个月；参加工作当月缴纳社会保险、次月缴纳住房公积金。试用期满考核合格上岗后，根据岗位不同，收入较试用期增加1000-2000元/月不等。 

　　（2）以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金。 

　　2、晋升通道 

　　与集团一样，实行行政职务和技术职务双通道发展，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理制度、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理等制度，辅导每位员工建立《员工职业生涯规划书》。 

　　（四）主要从事工作 

　　1、电气工程或自动化专业，主要从事水厂自控系统管理，储备技术人才； 

　　2、给排水工程或工程管理专业,主要从事工程设计、施工工作； 

　　3、中文类专业，主要从事文秘工作； 

　　4、计算机技术专业，主要从事GPS地理信息技术管理工作； 

　　5、化学相关专业，主要从事水质检测相关工作。 

　　三、肥西供水公司招聘 

　　（一）企业简介 

　　合肥供水集团肥西供水有限公司是2006年整体化划转后成立。供水区域包括县城上派镇、桃花工业园，桃花镇部分。 

　　2015年全年，肥西公司共完成供水量1542.61万立方米，肥西公司DN100mm以上市政供水管网长度为296.25公里，用户约106100户。   

　　目前，随着大区域供水框架的逐渐形成，肥西供水公司的供水区域正在不断延伸，向西延伸到肥西县产城融合区，向南延伸到三河镇，向北延伸到华南城，向东南延伸到新港南区。 

　　公司地址：肥西县城上派镇巢湖西路80号 

　　（二）招聘要求 

　　1、专业要求及数量: 

　　（1）给排水工程或工程管理专业,4人； 

　　（2）中文专业，1人。 

　　2、学历要求： 

　　（1）全国统招全日制专科及以上毕业生； 

　　（2）所学专业必须符合招聘相关专业要求； 

　　（3）高学历且专业符合的优先录用； 

　　（4）具备相应岗位执业资格证书的优先录用。 

　　3、其它要求： 

　　（1）给排水、工程管理专业有从事工程施工、监理、项目管理等一线工作的愿望； 

　　（2）共产党员、优秀毕业生优先； 

　　（3）五官端正，形象良好，气质佳； 

　　（4）因部分岗位需上夜班，身体健康。 

　　（三）薪资待遇和发展空间 

　　1、工资待遇 

　　（1）试用期:专科1600元/月，本科2000元/月，试用期六个月；研究生3500元/月，博士生6000元/月，试用期三个月；参加工作当月缴纳社会保险、次月缴纳住房公积金。试用期满考核合格上岗后，根据岗位不同，工资标准较试用期增加约1500-3000元/月不等。 

　　（2）以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金。 

　　2、晋升通道 

　　实行行政职务和技术职务双通道发展，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理制度、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理等制度，辅导每位员工建立《员工职业生涯规划书》。 

　　（四）主要从事工作 

　　1、给排水工程或工程管理专业,主要从事工程施工、造价工作； 

　　2、中文类专业，主要从事文秘工作。 

　　四、三欣市政工程公司招聘 

　　（一）企业简介 

　　合肥市三欣市政工程有限公司隶属于合肥供水集团有限公司，注册资本6718万元，总资产100680万元，净资产20694万元。拥有市政公用工程施工总承包二级资质和机电设备安装专业承包三级资质。 

　　企业主要经营范围包括各类给排水、采暖、通风管道及附属设施设计、安装、维修，技术咨询；管道及设备安装配套的土方、土建工程；道路及排水工程；非开挖管道铺设；工程物资吊装、运输等。 

　　    公司地址：合肥市瑶海区文忠路与天水路交口东300米 

　　（二）招聘要求 

　　1、专业要求及数量: 

　　给排水工程或工程管理专业,5人； 

　　2、学历要求： 

　　（1）全国统招全日制本科及以上毕业生； 

　　（2）所学专业必须符合招聘相关专业要求； 

　　（3）高学历且专业符合的优先录用； 

　　（4）具备相应岗位执业资格证书的优先录用。 

　　3、其它要求： 

　　（1）有从事工程施工、监理、项目管理、造价等一线工作的愿望； 

　　（2）共产党员、优秀毕业生优先； 

　　（3）五官端正，形象良好，气质佳； 

　　（4）因部分岗位需上夜班，身体健康。 

　　（三）薪资待遇和发展空间 

　　1、工资待遇 

　　（1）试用期:本科2000元/月，试用期六个月；研究生3500元/月，博士生6000元/月，试用期三个月；参加工作当月缴纳社会保险、次月缴纳住房公积金。试用期满考核合格上岗后，根据岗位不同，工资标准较试用期增加约1500-3000元/月不等。 

　　（2）以上待遇不含单位支付的各项保险金和公积金。 

　　2、晋升通道 

　　实行行政职务和技术职务双通道发展，重视技术人才的培养和发展，建立有完善的薪酬管理制度、绩效考核办法、员工教育培训制度、后备干部人才管理等制度，辅导每位员工建立《员工职业生涯规划书》。 

　　实行工程项目经理制，着力培养专业技术人才队伍。 

　　（四）主要从事工作 

　　给排水工程或工程管理专业,主要从事工程施工、造价工作。 

附件：2016年员工招聘计划及招聘简章.doc  

　　招聘联系及报名方式： 

　　1、报名咨询电话：0551-64421647 

　　（周一至周五：8:30-11:30/14:30-17:00） 

　　联系人：陈主管 

　　2、监督举报电话：0551-64421793 

　　3、报名邮箱：hfwaterrlzy@126.com 

　　发送个人简历电子邮件标题格式为： 

　　专科生：姓名+性别+专科学校+专科所学专业+应聘单位 

　　本科生：姓名+性别+本科学校+本科所学专业+应聘单位 

　　研究生：姓名+性别+本科学校+本科所学专业+硕士学校+硕士所学专业+应聘单位。 

　　4、报名截止时间：2016年4月11日 

　　报名材料汇总，供水集团筛选后，由第三方开展全过程公开面试。