一、   招聘计划（见附件1）

 二、招聘条件

 1、全国普通高等学校国家计划内招收的2016年7月底前毕业的全日制大学本科及以上学历人员（自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养 生等除外）。须于2016年7月底前获得毕业证、学位证、英语等级证（报告单），留学归国人员须获得教育部学历资格认证书。

硕士研究生须具备英语六级水平、大学本科须具备英语四级水平（持证书或成绩报告单在425分以上）。留学归国人员英语条件例外。

 2、符合招聘岗位所需的专业、学历及相关要求。其中信息化及硕士研究生学历要求的专业985、211院校报名优先。

 3、本科生年龄25周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄放宽至28周岁（1988年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄放宽至30周岁（1986年1月1日以后出生）。营销策划、网络营销策划要求有工作经验的可放宽至30周岁。

4、遵纪守法，品行端正，无违法、违纪记录。

5、身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准，以及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求。其中卷烟厂生产技术操作岗位人员，矫正视力达１.0以上。

6、录取后与其他单位无劳动关系。能尽快胜任岗位工作，其中到卷烟企业要适应三班或多班制工作。

三、报名要求           

1、报名时间

邮寄简历时间：2016年6月1日～6 月 14 日。

现场报名时间：2016年6 月13 日至6 月 16日。每天上午9：00-11：30，下午2：30-4：30。

2.报名资料

（1）本人身份证、毕业证、学位证、英语等级证、获奖证书、在校学生成绩等主要证书复印件，本人在复印件上签名。应届生如无相关证书，须持学校出具的推荐证明或就业推荐表，原件待毕业后校验。现场报名时应携带相关原件校验；

（2）毕业生应聘报名表（见附件2）；

（3）一张近期全身生活照；

（4）两张近期免冠小2寸报名照；

 应聘者提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。

3、报名注意事项

（1）应聘者邮寄简历时，须在规定的时间内统一采用EMS发送，并在封面上注明“毕业生应聘**单位”，以签收时间为准。证书原件在通知笔试前校验。

（2）应聘者每人限报一个类别，投递多家单位多个类别的，取消其报名资格。

4、报名地址及期限

四、招聘程序

1、简历筛选

报名结束后，各用工单位根据应聘者简历情况、岗位需求，原则上不超过招聘计划的10倍择优确定笔试人选。如通过资格初审的报名人数低于岗位招聘计划3倍的，将相应调整招聘计划到其他类别，或取消该岗位招聘计划。

2、笔试

笔试由公司统一组织，各地同时进行，笔试时间初定7月初，具体安排另行通知。笔试采取闭卷形式，不指定复习资料。笔试内容主要是本科文化程度的语文、数学、英语基础知识和综合知识。

3、面试

（1）面试名单确定：笔试结束后，依据笔试成绩，从高分到低分按照用工单位需求专业类别及男女接收计划1：2的比例确定面试人选(最后一名出现同分者，一 并确定为面试人选)。其中卷烟厂要进行各类别之间面试分数线比较，如某类别面试分数线低于最高面试分数线的类别10分（含，按笔试成绩100分折算计）， 将以此为限作为某类别的面试分数线，多余招聘计划调整至高分类别，并相应增加高分类别面试人选。如用工单位招聘计划为1人的，按1：3的比例确定面试人 选。面试由用工单位负责组织，面试时间及地点另行通知。

笔试后一周左右公布面试人选，未入围面试考生如对卷面分有疑问，可于公布面试人选次日16：00前向用工单位人力资源部门提出查分申请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

（2）拟录名单确定：综合成绩按笔试、面试各占50%比例折算（满分各以100分计）。按综合成绩从高到低确定拟录名单，对综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。

4、体检

统一组织拟录人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况按类别综合成绩依次等额递补。

5、公示及录取

对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在安徽中烟外网进行公示，公示期7天。公示期满，对没有影响录取情形的，办理录用手续。

五、其他事项

1、参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。

2、应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

5、安徽中烟将根据应聘者报名、考试、体检等情况，视情核减、调整或者取消该专业招聘计划。若出现上述情况，将在安徽中烟外网公告。

6、笔试有关事项、笔试、面试及录用人员名单均在安徽中烟外网公布（http://www.ahycgy.com.cn），敬请关注。
7、应聘者一经录用，与用工单位签订劳动合同，合同期内依法缴纳社会保险。第一年按招聘计划的学历要求确定工资待遇，一年满经考核合格予以续用的，按用工单位新进员工相关规定或协议执行，考核不合格的，劳动合同到期后不再续签。

附件1：安徽中烟2016年招聘计划表

附件2：安徽中烟2016年毕业生应聘报名表