固镇新淮河村镇银行（以下简称本行）是经国家银监会批准，由许昌魏都农村商业银行发起设立的一家具有法人资格的村镇银行。2015年6月26日开业，现有职工37人，下设五个科室（综合管理部、业务发展部、计划财务部、 风险合规部、营业部）。截止2015年11月30日，本行人民币存款8471万元，贷款2088万元，现因工作需要特面向社会诚聘英才，本行将为您提供优 厚的薪酬待遇，搭建广阔的发展平台，期待您的加盟。

一、应聘基本条件

1.了解并热爱村镇银行工作。

2、遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和团队合作意识，无违法违纪等不良记录。

3.具有基本的办公技能，五官端正，具备正常履行职责的身体条件。

4.具有国家统招的全日制普通高等院校大专及以上学历（大专学历不含在职教育、成人教育、网络远程教育、自学考试、初中起点的五年制专科），大专学历仅限于会计、法律、文秘、金融、计算机专业；本科及以上学历不限制专业。

5.应聘人员户籍所在地为蚌埠市所辖县域。

6.具有岗位相关助理级（含）以上专业技术职称、从事银行相关工作2年以上及特别优秀者，条件可适当放宽。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）岗位需求

本次招聘岗位为管理人员及业务工作人员，主要从事业务经营管理和营业网点柜面业务工作。本次计划招聘人数11人，其中：支行行长2人、运营主管1人、支行员工8人。

（二）应聘岗位条件

部门	岗位	人数	应聘岗位条件
计划财务部	运营主管	1	年龄35岁以下，具有5年以上银行会计、财务管理工作经历； 熟悉金融财经政策，能够独立完成财务预算、资产管理、 财务调研等工作；具有一定的文字综合处理能力、分析判断 能力和协调沟通能力。
二级支行 （浍河路支行、连城支行）	支行行长	2	年龄45岁以下，具有5年以上银行业从业经验，其中具有2年 以上银行同职级或下一职级职务工作经验；具有较强的事业心、 责任感及良好的个人品质；有较高的政策水平和较丰富的商业 银行支行管理经验；具备较强的业务拓展能力、风险控制能力； 熟悉了解固镇当地行业政策和市场情况，有丰富的客户资源； 符合中国银监 会规定的任职资格要求。
	综合柜员岗	8	年龄20岁至28岁，会计、金融、计算机、法律、文秘专业。

三、薪酬福利待遇及职位发展

聘用人员的工资、福利待遇按本行有关规定执行（参考并高于本地同业金融机构工资、福利待遇）。同时，本行将充分发挥一级法人的优势，凭借较强竞争力的 员工激励机制和先进的经营理念，形成覆盖固镇城乡的金融服务网络，为有志于金融事业发展的各路英才提供广阔的职位发展空间。

四、招聘程序

（一）组织应聘报名、初审

1.报名时间：报名起始时间2015年12月22日至12月24日。上午8：00--12：00；下午14：30--17：30.

2.报名地点：固镇县谷阳路与胜利路交叉口东南角，固镇新淮河村镇银行三楼风险合规部。

3.报名方式：应聘者从固镇县人力资源和社会保障局网站或固镇新淮河村镇银行网站（www.gzxhh.com）下载并填写《新淮河村镇银行招聘员工 报名登记表》，在规定的时间、地点办理报名手续。报名时需提供以下资料：身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学位证明原件及复印件、职称证明原件 及复印件、荣誉证书、近期同底一寸免冠照片4张。

4.对应聘人员进行初审。

（二）组织笔试、面试、体检、培训

报名、初审工作结束后，组织笔试、面试、体检、培训等，期间具体事宜本行将以手机短信方式通知入选人员，请应聘者注意查收。对未入选的恕不另行通知。未在规定时间内参加后续程序的，视同自动放弃应聘资格。

（三）签订劳动合同

对拟聘人选由本行按规定程序报发起行。组织对拟聘人选进行入职前培训和相关业务系统操作培训；同时在培训期间对拟聘人选的表现进行考察及综合评价，培 训考核和考察合格的予以聘用。应聘人员一经本行聘用，须与本行签订劳动合同，服从岗位分配；如不愿签订劳动合同或不服从分配的，本行有权不聘用。

五、其他事项

（一）应聘者须对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格；已签订劳动合同的，解除其劳动合同。

（二）本次招聘笔试、面试、体检等相关信息，均通过手机短信通知。请确保提交的手机号码准确无误、通信畅通，并及时关注。

（三）所有应聘者报送的信息、资料仅作为本次招聘使用，本行妥善保管，恕不退还。

（四）本次招聘不指定任何教材和学习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

六、咨询电话：0552-6600591。

　

　　二一五年十二月二十一日