一、招聘程序

招聘工作按照指定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检与考察、公示、签订聘用合同等步骤进行，本次考试由宣城市公安局宣州分局委托宣城市人事考试(培训)中心统一组织和具体实施。

二、报考及加分条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好品行;

(四)部队退伍人员须具有高中(含高职、中专、技校)以上学历;其他人员须具备大专及以上学历;

(五)男性，年龄在18周岁以上、28周岁以下(1988年3月31日至1998年3月31日期间出生)，身体健康、体形端正,双眼单侧矫正视力不低于5.0;

(六)笔试成绩加分项：部队退伍人员给予加10分，曾荣立个人三等功的另给予加5分;警察院校类毕业生给予加5分;

(七)已经在公安机关工作的警务辅助人员不得报考。有违法、犯罪等不良记录的不得报考。

(八)其他不得报考情形参照公安机关招录人民警察招录要求。

三、报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2016年4月13日9：00至4月20日9:00。报名网站为宣城市人事考试(培训)网(www.xcpta.gov.cn)。

(一)提供报名信息。报考人员报名时，填写《报名资格审查表》，签署《诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式，每位报考人员使用同一有效居民身份证参加报名考试。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规给予处理。

(二)查询资格初审结果。报考人员报名后至4月20日11:30前可登录宣城市人事考试(培训)网查询是否通过资格审查。

(三)网上缴费。通过资格审查的报考人员于4月21日9:00前登录宣城市人事考试(培训)网通过第三方支付平台(通联支付、银行办理的网银支付)缴 纳笔试费用40元(参照公务员招录笔试收费标准)。未按时缴费的，视为放弃报名。缴费成功的报考人员，请于4月27日至4月29日自行上网下载并打印准考 证。

四、笔试

(一)笔试科目和内容

笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识、行政执法，以及公安相关法律知识等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2016年4月30日9:00-11:00 《综合知识》

笔试地点：宣城市政府所在地。详细地址以准考证上内容为准。

(三)笔试成绩

为确保招聘人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到60分的报考人员，方可进入下一轮。

符合加分条件人员于2016年5月3日，携带相关证明材料(有效居民身份证、学历证书、退伍证明、荣立个人三等功的证明材料等原件及复印件、笔试准考 证)到宣城市金色阳光大厦附楼一楼(梅园路48号)申报加分事宜，届时由宣城市公安局宣州分局和市人事考试(培训)中心共同审核。

体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位成绩达标人员中按从高分到低分顺序确定。

五、资格复审

市公安局宣州分局和市人事考试(培训)中心共同负责对进入体能测评人员进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名 时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规 定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、退伍证明等材料原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表(从宣城市人事考试(培训)网报名系统下载打印)等材料。

六、体能测评

体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，由市人事考试 (培训)中心负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。出现面试人选缺额的，按规定时 间等额递补，递补只进行一次。

七、面试

面试人选根据职位招录计划数，在体能测评合格人员中依笔试成绩(含加分)从高到低按2:1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩(原始成绩)当场向考生公布。因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差 异，保证公平公正，采取修正系数法计算考试面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均 成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

面试结束后，笔试成绩与面试成绩最终成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩(面试最终成绩)低于60分的，取消进入下一环节资格。

八、体检与考察

体检与考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序排序，如仍相同的，按笔试客观题成绩高 低顺序排序)。考察工作由宣城市公安局宣州分局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检与考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递 补共不超过两次。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定(其中，视力为单侧矫正视力低于5.0不合格)。

考察工作按照录用人民警察的有关政审规定进行考察。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宣城市人事考试(培训)网、宣城市人才网、宣城市公安局网站公示一周。

十、签约聘用

符合聘用条件的人员由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期2个月。合同到期后工作表现出色，本人申请续聘的，可由劳务派遣公司续聘。

所有人员依照《宣城市公安局宣州分局辅警管理工作规定(试行)》进行管理，并由其培训合格后方可上岗。

工资福利：月工资不低于1500元,并享受相关福利。用人单位按国家规定交纳相关保险。

十一、其他有关事宜

本《公告》由宣城市公安局宣州分局和宣城市人事考试(培训)中心负责解释。

本次考试有关招聘政策及笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录宣城市人事考试(培训)网、宣城市人才网、宣城市公安局网站查询、查阅。

政策咨询电话：0563-3373067(宣城市公安局宣州分局政工室)

考务咨询电话：0563-3036887(市人事考试(培训)中心考试科)

监督电话：0563-3373032

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

宣城市公安局宣州分局

2016年4月9日