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2017年池州市公安局贵池分局招聘30人公告

时间：2017-05-18 08:50 作者：立知教育点击：1832次

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    为进一步加强公安机关在平天湖风景区的治安巡逻防范和应急处突工作，维护和谐稳定的景区社会环境，经平天湖风景区管委会同意,现面向社会公开招聘警务辅助人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
    一、招聘原则
    1、面向社会、公开招聘；
    2、考试考察、竞争择优；
    3、统一组织、分工负责。
    二、招聘计划
    本次公开招聘警务辅助人员30人（具体见附件1）。
    三、招聘条件
    (一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
    (二)自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
    (三)具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;
    (四)具有高中以上学历，年龄18周岁以上、28周岁以下(为1989年1月1日至1999年1月1日之间出生)人员，退伍军人年龄放宽到30周岁（1987年1月1日以后）；
   （五）身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无色盲，双侧矫正视力不低于5.0，身高男1.70米以上，女1.60米以上。
    退伍军人、公安政法类院校毕业生以及掌握驾驶技能的人员在同等条件下可优先聘用。
    有下列情形之一的人员，不得报考：
    1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
    2、现役军人;
    3、在读全日制普通高校非应届毕业生；
    4、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在处分期内的人员;
    5、曾因违法犯罪受过处罚的人员和曾被开除公职人员、受到党纪政纪处分期未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期内或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    6、不适合从事辅警工作的其他问题。
    四、招聘步骤
    (一)报名及资格审查
    本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（www.chzpta.gov.cn），报名时间为2017年5月18日9:00至5月26日16:00，逾期不再受理。
    报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
    每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
    报考人员提交报名信息后至5月27日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的于5月31日16:00前登陆池州市人事考试网，按规定缴纳体能测试及笔试费用。逾期未缴费的视为自行放弃。
    根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按100元/人标准收取费用（其中，体能测试55元/人，笔试45元/人）。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。
    报名人数与招聘计划数的比例应达到2:1，方能进行开考，若达不到该比例，则招聘计划数将按2:1比例进行相应核减。
   (二)笔试。考试内容为综合知识，内容包括政治、经济、法律、管理、人文、时政、公文写作等知识。笔试成绩满分100分。
    笔试时间为2017年6月10日上午9:00至11:00，地点见准考证。报考人员可于6月7日9:00至6月9日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。
    笔试成绩于6月16日前在池州市人事考试网和池州市公安局贵池分局网站公布。
    （三）体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，满分100分。体能测试成绩计入总成绩。其中，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数均为1次。
    体能测试时间为2017年6月10日下午14:00，地点见准考证。
    体能测试成绩于6月16日前在池州市人事考试网和池州市公安局贵池分局网站公布。
    （四）政策加分。本次招考实行政策加分。
    退伍军人或政法、警官院校毕业生报考的，前两项成绩合成后总分一次性加4分，会驾驶人员总分一次性加1分，两者取高不重复计分；退伍军人荣获三等功及以上奖励的，总分一次性再加2分，获奖加分不重复累计。
    上述人员请于6月12日至14日工作时间，携带退伍证、奖励证书、毕业证等有关证明原件及复印件和笔试准考证，到市平天湖风景区管委会政治处申报加分。加分情况将在池州市人事考试网公布。
    考生笔试、体能测试及申报加分后，按“笔试成绩×30%+体能测试成绩×50%+政策性加分”合成考试成绩，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
    （五）资格复审。
    根据岗位招聘计划数和应聘人员合成成绩，按照从高分到低分顺序，依1:1.5比例确定资格复审人选。最后一名如有数名考生合成成绩相同，一并确定为参加资格复审人选。
    资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
    1、应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件及复印件以及准考证、报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张；
    2、社会人员，须提供本人有效居民身份证、户口本、学历证书等材料的原件和复印件及准考证、报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张；
    3、退伍军人，须提供本人有效居民身份证、户口本、退伍证、学历证书等材料的原件和复印件及准考证、报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。
    凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按合成成绩从高分到低分，依次等额递补。
    资格复审具体时间、地点另行通知。
    资格复审合格人员方可参加面试，面试不再收取费用。
    （六）面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。
    面试具体时间、地点等另行通知。
    （七）体检与考察。面试后，按“笔试成绩×30% +体能测试成绩×50%+政策加分+面试成绩×20%”合成考生总成绩。结果保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。
    根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如最终成绩相同，体能测试成绩高者优先。如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位全面衡量择优聘用。
    体检工作由招聘单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由考生自理。考察工作由招聘单位组织实施，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。
    体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。
    (五)公示与聘用
    根据考察结果确定拟聘人员，在池州市人事考试网和池州市公安局贵池分局网站公示。公示期为5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。
    新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期为三个月，合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
    五、相关待遇
    被聘人员不列入编制管理，属于聘用合同制辅助人员。
    (一)被聘人员与劳务公司签订劳动合同，劳务公司与池州市公安局贵池分局签订劳务派遣合同，劳动合同一年一签，逐年签订，实行考核淘汰制。因个人原因需要提前解除劳动关系的人员，应提前一个月逐级报批后才能解除劳动关系，违反法律和单位纪律的被聘人员按照相关法律和制度处理。
    (二)警务辅助人员受聘后，基本工资每人每月1500元，另加绩效工资和加班补贴。按相关规定为被聘人员办理“五险”(养老、医疗、失业、工伤和计生保险)，配备制式服装，由池州市公安局贵池分局按有关规章制度管理，实行年度及月考核和淘汰制。
    六、其他事宜
    （一）本次招聘相关信息，陆续在池州市人事考试网和池州市公安局贵池分局网站发布。
    （二）本公告由池州市公安局贵池分局负责解释。
    政策咨询电话：0566-2717657
    考务咨询电话：0566-2617353
    监督电话：0566-2717582
    上述联系和监督电话于正常办公时间使用。

附件：1、公开招聘警务辅助人员计划表
     2、体能测试项目评分表

池州市公安局贵池分局
2017年5月17日

(来源：池州市人事考试网)

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