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2020年黄山市出入境边防检查站招录辅警6名公告

时间：2020-04-22 08:26 作者：立知教育点击：1712次

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立知教育官网同步黄山就业人才网发布黄山出入境边防检查站委托黄山市人力资源有限公司招录警务辅助人员公告，关于本次公告详情请关注立知教育安徽警察招聘QQ交流群：197449638。

  因工作需要，黄山出入境边防检查站委托黄山市人力资源有限公司招录警务辅助人员。现将有关事项公布如下：
  一、招聘岗位及人数
  此次计划招聘警务辅助人员6名，具体招聘岗位见附件《黄山出入境边防检查站招聘警务辅助人员计划表》。
  二、招聘条件
  （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；拥护宪法，遵守国家法律法规，本人或家庭成员、近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。
  （二）年龄30周岁以下（即1990年4月21日以后出生）。
  （三）具有与岗位工作强度相匹配的身体素质条件，形象气质较佳，五官端正，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力；体表无纹身、无明显大面积疤痕、无口吃、无重听、无色盲，无明显生理缺陷及特征，身体条件达到《公务员录用体检通用标准》的各项合格标准，女的身高160CM以上，男的身高170CM以上。
  （四）具有良好体能、技能，责任心强，勇于担当，能吃苦耐劳的优秀青年。
  （五）部队退伍军人、警察类院校的毕业生或持有计算机、财会、中文、法律、新闻宣传相关证书资质的优先。
  （六）2020年应届高校毕业生优先。
  有下列情形之一的人员，不得报考：
  （一）现役军人，在校、在读的全日制非应届毕业生不能报考。
  （二）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
  （三）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
  （四）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
  （五）曾因违反机关事业单位管理规定而解除劳动合同的；
  （六）有较为严重的个人不良信用记录的或存在较为严重的债务纠纷的；
  （七）违反国家计划生育政策有关规定的；
  （八）其他不适合从事警务辅助工作的。
  三、报名方式及时间
  本次报名采取现场报名方式，现场填写《应聘人员报名登记表》并将学历证书原件和复印件以及一寸照片三张同时递交。报名时间：2020年4月21日至2020年5月15日正常上班时间（8：00—12：00，14：30—17：30），逾期不再补报。
  报名地点：黄山市人力资源有限公司（屯溪区前园南路7号二楼）
  联系电话：0559-2320357
  四、笔试
  笔试由黄山市人力资源有限公司组织实施。
  1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位；黄山市人力资源公司经征求报考者同意后，可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。
  2.笔试内容：笔试内容为综合知识及公文写作，满分为100分。
  3.笔试时间和地点：详见笔试通知书。
  4.应聘人员参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试通知书》进入考场。
  五、体能测试
  体能测试由黄山市人力资源有限公司组织实施。测试内容为男性1000米、女性800米长跑测试，完成时间为男性4分25秒，女性4分20秒，达标者进入面试环节，未达标者不得进入面试。
  六、面试
  面试由黄山出入境边防检查站会同黄山市人力资源有限公司组织实施。
  1.黄山市人力资源公司按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1:3的比例确定岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选（但不得低于2人）。
  2.《面试通知书》由黄山市人力资源公司统一发放。应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。
  3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。
  七、成绩合成
  应聘人员最终成绩依照笔试成绩占50%与面试成绩占50%合成确定，黄山市人力资源公司根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（如应聘人员最终成绩相同的，具有中共党员身份优先；无此类情况的，按先面试成绩、后笔试成绩高低排序；如仍相同的则采取加试方式进行)，面试成绩计算时保留到小数点后两位。为保证应聘人员基本素质，面试成绩设定最低分60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。
  八、体检及政审
  体检工作由黄山市人力资源有限公司组织进行，体检费用由考生自理，体检合格人员由黄山出入境边防检查站进行政审，因体检、政审不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但面试成绩不得低于60分。体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。
  九、公示
  根据考试、体检、政审结果，经黄山市人力资源公司会同黄山出入境边防检查站研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示5个工作日。
  十、聘用与待遇
  1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，但面试成绩不得低于60分。
  2.黄山市人力资源公司与录用人员签订劳务派遣合同3年，其中试用期3个月，试用期工资按照劳动合同法相关要求执行，试用期满薪酬待遇按照黄山出入境边防检查站薪酬管理制度执行，试用期满正式录用的工资待遇由基础工资、岗位工资、绩效工资、层级工资、加班补贴等组成，按规定参加社会保险及住房公积金，享受与民警同等伙食待遇，工会会员享受工会福利。
  十一、有关事项
  为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，公开招聘全过程在黄山出入境边防检查站纪检监察组监督指导下进行，并接受社会各界监督。
  监督举报电话：0559-2576900转301或305
  联系方式
  黄山市人力资源有限公司
  电话：0559-2320357 联系人：汪辉
  地址：黄山市屯溪区前园南路7号二楼
  黄山出入境边防检查站
  电话：0559-2576900 联系人：徐警官
  地址：黄山市屯溪区西海路5号
  附件下载

黄山市人力资源有限公司
2020年4月21日

(来源：黄山就业人才网)

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