（一）笔试
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。
《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；
《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。
笔试时间为2016年1月 30 日上午9:00-11:30。笔试满分为120分。
报考人员可于1月26日至1月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。
2月5日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分的应聘人员，方可进入面试。
对经我省统一组织、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员按规定执行加分政策（含中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员）。
上述人员于2016年 1月29 日14：30-17：30，携带相关证书到安徽省人力资源和社会保障厅人事处（长江中路333号，西楼628房间，联系电话：0551-62663123）申报加分事宜。
“大 学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗 位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生 “三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
对经审核符合加分条件的人员，在安徽省人力资源和社会保障厅网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质、专业能力和分析解决实际问题的能力。
面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。
参加面试的考生需携带面试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）。
面试考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
如实际进入面试人员等于或少于岗位招聘计划数的，则以当日参加同一面试考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
资格复审及面试的时间、地点等其他未尽事宜另行公布。
（三）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在安徽省人力资源社会保障厅网站上公布。其中，笔试成绩占40%（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.4），面试成绩占60%。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
安徽省社会保险局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先；如面试成绩仍相同者，则以面试评分要素第一项得分高者优先）。