霍山县人社局：2017年霍山县事业单位考试即将到来，根据近几年招考的时间来看，2017年霍山县事业单位招录工作将在4月中旬左右开始，笔试在5月中旬，霍山县事业单位近几年一直是和安徽省事业单位一起联考，成绩将在6月份公布在安徽人事考试网。随即霍山县人社局将会按照招考人数1:3的比例，从高往低公布入围资格复审的名单，如果资格复审有被刷下的，将会进行递补，最终是按照招考人数的1:3进入面试。更多事业单位考试信息可加群：182873084和安徽立知教育官方微信：ahlzedu获取。

    面试：

    1、不考专业知识岗位的(需面试岗位详见2016年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员计划岗位一览表)采取结构化面试或说课方式进行。考生入围面试名单为通过资格复审人员。面试满分为100分。

    为确保应试人员素质，设定面试分数线为60分。对面试成绩未达到分数线的考生，不得进入体检和考察环节。

    实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

    面试时间、地点详见面试通知书。

    面试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用80元。

    2、成绩合成：

    1、考公共基础知识和结构化面试的，依《公共基础知识》和结构化面试成绩按6:4比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*60%+面试成绩*40%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《公共基础知识》成绩高低确定，仍然同分的，以《公共基础知识》主观题成绩高低确定。

   2、考公共基础知识和说课的，依《公共基础知识》和说课的成绩按4：6比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*40%+说课成绩*60%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《公共基础知识》成绩高低确定，仍然同分的，以《公共基础知识》主观题成绩高低确定。

    3、考公共基础知识和专业知识的，依《公共基础知识》与专业知识成绩按4:6的比例合成，计算公式为【《公共基础知识》成绩/1.2*40%+《专业知识》成绩/1.2*60%】。此类岗位如出现最后一名最终成绩同分的，按《专业知识》成绩高低确定排序，仍然同分的，以《专业知识》中的主观题成绩高低确定。

    上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。