2020年舒城事业单位招聘考试面试通知暂未发布，根据历年舒城事业单位招聘的专业测试形式来看，2020年舒城事业单位面试可能仍然为结构化面试，具体的面试形式请以2020年舒城县事业单位面试通知的“专业测试规定”为准。
小编将2019年舒城事业单位公开招聘专业测试（面试）方式及面试最低合格线等相关要求提供给大家参考，了解更多舒城事业单位招聘专业测试方式请申请加入安徽事业单位QQ群：136368848，或者关注立知教育微信公众号（ahlzedu）。
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参考2019年舒城县事业单位招聘公告
专业测试
⑴专业测试方式
专业测试采取结构化面试方式，结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，语言表达能力及岗位匹配性等，满分为100分。
⑵专业测试最低合格分数线
为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
⑶专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。
4.合成总成绩
笔试合成成绩和专业测试成绩按7：3比例合成总成绩（计算公式：考试总成绩=笔试合成成绩×0.7+专业测试成绩×0.3，四舍五入保留两位小数）。
根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩从高分到低分顺序（如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序；如再出现同分，则按《专业知识》笔试成绩高低确定排序；如《专业知识》笔试成绩仍同分，则以《专业知识》试卷中的主观题部分得分高低确定排序），按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在相关网站上进行公示。
——培训课程——
【笔试课程】2020年舒城县事业单位招录考试笔试协议课程
【面试课程】2020年舒城县事业单位招聘面试培训辅导课程
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