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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则（试行）的通知》（皖人社发〔2013〕29号）《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319号）文件的规定和相关要求，结合我所工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采用结构化面试方式，主要考查应聘人员的言语表达能力、团队协作意识、协调与应变能力、逻辑思维能力、专业知识的掌握应用程度、业务能力、研究与发展潜能及仪表举止等，时间为25分钟，满分100分。面试成绩当场评定和公布。

（二）专业测试时间和地点

1．专业测试时间：2017年11月28日上午8点30分开始。考生于当日上午8点前到安徽省医学情报研究所4楼会议室签到。未能按时参加专业测试签到的人员，视为自动放弃专业测试资格。

2．专业测试地点：安徽省医学情报研究所（安徽省合肥市永红路15号）。

3．参加专业测试的人员须持笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

4、参加专业测试的人员顺序：分不同岗位，于面试当场抽签决定。

（三）考官构成

专业测试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官4名。

（四）专业测试成绩

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘数的，设定专业测试最低分数线为65分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

二、成绩合成

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6）。

上述成绩均已百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

应聘者考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生计生委、安徽省医学情报研究所网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、面试评分第一要素得分高者优先，如再相同，采取加试方式确定最终人选）。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘z2013{208号）执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、公示

体检、考察结束后，省医学情报研究所依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在单位网站和省卫生和计划生育委员会网站进行公示。公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

五、签约聘用

公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省卫生计生委审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，由安徽省医学情报研究所按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省医学情报研究所纪检监察人员全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62824794 、62828670安徽省医学情报研究所人事保卫科

监督电话：0551-62998022  安徽省卫生计生委人事处

附：安徽省医学情报研究所2017年公开招聘参加专业测试人员名单