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今天（6月4日）上午9:00，市政府新闻办举行“全市急需紧缺人才引进暨专业技术、高技能人才队伍建设新闻发布会”，市人社局介绍了近年来我市人事人才工作，并发布消息，2020年我市计划新增事业单位人才2500人。
近年来我市人才招聘引进力度不断加大。
2018-2019年，我市事业单位公开招聘2473人，其中本科以上2065人，占83.5%。引进各类人才2.4万人，其中高层次人才116人。
专业技术人员队伍和高技能人才队伍不断壮大，目前宣城市专业技术人才总量11.8万人（其中高中级专业技术人才3.9万人），占全市常住人口总数的4.43%。
技能人才总量25.3万人（其中高级工以上等级高技能人才4.1万人），占全市常住人口总数的9.5%。
创新人才引进模式
积极构建畅通、灵活、高效的事业单位高层次人才引进“绿色通道”，简化程序、减少环节，近两年引进事业单位高层次人才65人。
建设人才培育平台
截至目前，全市共有博士后科研工作站25家，市级技能大师工作室32家，省级技能大师工作室4家，省级高技能人才培训基地2家。首次评审出高级工艺美术师11人，工艺美术师15人。
加大人才选拔培养
初步建立了由138名政府特殊津贴专家、95名省级战略性新兴产业技术产业领军人才、省级技能名师46人、省级学术技术带头人及后备人选11人等拔尖人才为龙头的人才队伍。发放合工大等高校毕业生在宣就业补贴，努力将合工大宣城校区毕业学子留在宣城建功立业。
推动人才建功一线
不再将论文作为民营企业专业技术人员申报工程系列中级职称的必要条件，全年破格评审民营企业工程师122人。在组织评选表彰、职称评审等活动中，向援疆、援藏和扶贫的专业技术人员倾斜，引导各类人才向贫困地区流动。
2020年目标任务
以事业单位人才为重点，计划新增事业单位人才2500人；以高学历人才和专业技术人才为重点，引进具有硕士以上学位或高级职称的高层次人才和急需紧缺人才100人，新增专业技术人才1万人；以技工人才为重点，新增技能人才1.64万人，其中高技能人才7800人；技工院校招生人数1800人，开展补贴性职业技能培训3.9万人次以上，职业技能鉴定1.92万人。
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