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2016金寨县有关单位公开招聘司勤人员25名公告

时间：2016-03-23 10:16 作者：立知教育点击：1522次

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    因工作需要，金寨县公车改革办公室和金寨现代产业园区管委会要求本公司分别派遣金寨县公务用车服务平台驾驶员和金寨汇金投资有限公司驾驶员。本公司决定面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：
    一、招聘原则
    公开、平等、竞争、择优。
    二、招聘岗位及招聘计划
    1、金寨县公务用车服务平台驾驶员14名；
    2、金寨汇金投资有限公司驾驶员11名。
    三、招聘对象及条件
    （一）招聘条件：
    1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定；政治意识、大局意识和社会责任意识强；
    2、热爱司勤岗位，熟练掌握技术，具有胜任岗位职责所需要的政策法规知识和身体条件，三年内未发生重大交通事故；
    3、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有较强的事业心和责任感；
    4、年龄18-45周岁（1998年3月1日—1971年3月1日出生），具有驾驶证C1级及以上证照，且有3年以上实际驾驶经历。
    有下列情形之一者，不得报名：
    1、有违法、违纪行为正在接受审查的；
    2、尚未解除党纪、政纪处分的；
    3、法律、法规规定的其他情形。
    四、招聘程序
    （一）报名：采取现场报名。
    1、报名时间：2016年3月22日至3月26日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。
    2、报名地点：金寨县人力资源和社会保障局一楼大厅
    3、报名者需提供的材料：①驾驶证原件及复印件1份；②二代正式有效身份证原件及复印件1份；③近期一寸正面免冠彩照3张。④据实填写《金寨县有关单位公开招聘司勤人员报考资格审查表》1份。
    （二）资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由申博公司对报名人员进行资格初审。报名人在报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的报名者，核发《准考证》，报名人员持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
    （三）考试：考试采取微机操作和路考的方式进行。
考试内容为机动车驾驶证考试的科目一和科目三，实行百分制，按5:5合成总成绩。考试时间、地点详见《准考证》。
    （四）加分：1、按驾驶证种类分别加分，持有A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的分别加5分、4分、3分、2分、1分；2、具有技师、高级工、中级工、初级工技术岗位等级证书的分别加4分、3分、2分、1分。
    （五）成绩合成：考试成绩分数与加分分数之和为最终分数。根据合计分数排序，合计分数相同的，按科目一考试分数、驾驶证种类和持证时间依次排序。
    （六）体检：以考试合成成绩从高分到低分依次按招聘计划1：1等额确定体检人选，体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定进行。体检工作结束后，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检单位体检专用公章。
    （七）考核：对体检合格人选进行考核，主要了解考核对象遵纪守法情况、实际驾驶时间和技术、三年内是否发生重大交通事故等，考核不合格的，按考试合成成绩从高分到低分依次递补。
    （八）公示：拟聘用人员报金寨现代产业园区管委会、金寨县公务用车服务平台研究决定后，在“金寨政府网”等网站公示3个工作日。经公示无异议，予以聘用。
    （九）聘用与管理：被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与其签订劳动合同，由用人单位即金寨县公务用车服务平台和金寨汇金投资有限公司分别负责司勤人员日常管理。
    五、相关待遇
    金寨县公务用车服务平台聘用人员工资福利待遇为基础工资1800元+平台工龄工资20元/年+绩效工资+五险一金；金寨汇金投资有限公司聘用人员工资福利待遇为基础工资1800元+工龄工资20元/年（按照新签订的劳动合同起计算）+绩效工资+五险一金。
    六、违纪处理
    对违反招聘纪律的人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消资格等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
    有关招聘信息，登陆“金寨政府网”、“金寨先锋网”等网站查询。
    报名咨询：0564-7060365/7060127
    附：金寨县有关单位公开招聘司勤人员报考资格审查表

安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司
2016年3月22日

金寨县有关单位公开招聘司勤人员报考资格审查表.doc

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