2016年池州市贵池区事业单位使用编制面向社会公开招聘工作人员，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2016年池州市贵池区事业单位公开招聘计划为79名（具体见附件）。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业，且报考岗位所需的专业须是该岗位所要求的学历证明上载明的专业；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件（具体见附件）。

“年龄”条件中的“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘信息

招 聘公告、岗位、条件等信息于2016年8月2日起在池州市人力资源和社会保障局网站（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人 事考试网（http//www.chzpta.gov.cn/）、贵池区政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )等媒体上发布。

（二）报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（http://www.chzpta.gov.cn/），报名时间为2016年8月15日09:00至8月19日09:00，逾期不再受理。

报 考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为 295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考 生自行负责）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名期间设立咨询电话：0566-3214809。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后至8月20日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月21日09：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于8月22日16：00前登陆池州市人事考试网，按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（即：报考管理岗位的，需缴纳45元/人笔试费用，报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的，需缴纳90元/人笔试费用）。

报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

享 受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在9月12日至9 月13日上班时间到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：池州市梅龙路1号，联系电 话：0566--3214809）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县 （市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的 特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为 确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗 位的报考人员，可于8月24日09：00—16：00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位（专业），经池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组批 准后方可开考。

（三）笔试

1、笔试内容

（1）报考管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》（主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分）。

（2）报考卫生类专业技术岗位的人员考《医学卫生基础知识》（主要内容：生理、病理、药理、解剖、诊断等学科基本知识。满分120分）和《岗位专业知识》（满分120分）。

（3）报考其他类专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》（主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情等常识，判断推理，资料分析，写作。满分120分）和《岗位专业知识》（满分120分）。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2016年9月10日

上午9：00—11：00考《公共基础知识（一）》（管理岗位）或《公共基础知识（二）》（其他类专业技术岗位）或《医学卫生基础知识》（卫生类专业技术岗位）；

下午14：00—16：00考《岗位专业知识》（卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位）。

笔试地点设在池州市城区。具体考点、考场详见准考证。

报考人员可于9月7日9：00至9月9日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

“服 务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于9月12日至9月13日上班时间，携带相关证书到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管 理科申报加分。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出 具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件 （服务期须满2年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，在贵池区政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试每科成绩合成前增加2分。

笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在贵池区政府网站上公布，请考生自行查询。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，即报考管理岗位的考生笔试成绩达到60分（含加分）的、报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的考生两个科目笔试成绩分别达到60分（含加分）的，方可进入下一程序。

3、笔试总成绩

报考管理岗位考生的《公共基础知识（一）》笔试成绩即为笔试总成绩。

报考卫生类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《医学卫生基础知识》笔试成绩÷1.2×0.4+《岗位专业知识》笔试成绩÷1.2×0.6计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入；

报考其他类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《公共基础知识（二）》笔试成绩÷1.2×0.4+《岗位专业知识》笔试成绩÷1.2×0.6计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

（四）资格复审

根 据岗位招聘计划数和应试人员笔试总成绩从高分到低分顺序，在达线人员中，报考管理岗位的，岗位招聘计划数为5人及以下的按照1：3的比例、岗位招聘计划数 为5人以上的按照1：2比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选；报考卫生类专业技术岗位 和其他类专业技术岗位的考生按照1：1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同，以《岗位专业知识》成绩高者优先，如仍 有同分，则一并确定为参加资格复审人选。

凡 与报考管理岗位的资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格；凡与报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位资格条件要求不符或 不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检资格。由于取消资格出现人选缺额的，管理岗位在面试之前、卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位在体检之前， 依笔试总成绩从高分到低分，在达线人员中，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历证书等证明材料的原件及复印件；

（3）近期两寸正面免冠同底照片2张；

（4）报名资格审查表。

其中，有从业（执业）资格要求的，还需提供相应从业（执业）资格证书的原件和复印件；属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审具体时间、地点另行通知。

报考管理类岗位资格复审合格的考生，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取面试费用80元，在领取面试通知单时缴纳。

（五）面试

管理岗位资格复审合格人员进入面试环节，面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试的具体时间、地点见面试通知书。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到65分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入下一程序。

报考管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

报考卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的考生不再进行面试，其笔试总成绩即为最终成绩。

（六）体检与考察

应 聘管理岗位的，根据招聘岗位计划数和应试人员最终成绩，从高分到低分，按照 1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优 聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

应 聘卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位的，在资格复审合格人员中，根据招聘岗位计划数和应试人员最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例确定体检对 象，考生如最终成绩相同的，以《岗位专业知识》成绩高者优先，如《岗位专业知识》再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优 聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由贵池区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

体 检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关 于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用 体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示与聘用

根 据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按 照最终成绩从高分到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按规定程序和时限， 在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）本公告由池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话： 区人社局  0566-3214809

监督电话： 区监察局  0566-2022589

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2016年贵池区事业单位公开招聘计划.xls [23.5 KB] （共79名）                                                          

                                                             池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组

                                                                             2016年8月2日
 

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