安徽事业单位3群 245397895
经金寨县政府同意,委托我公司面向本县公开招聘65名政府购买公共服务岗位工作人员,现制定如下实施方案:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优原则。
二、招聘岗位
县文广新局1名、县人社局2名,县财政局3名,县住房和城乡建设局2名,县市场监督管理局9名,县国土资源局48名(详见附表)。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律,品德良好,无违法犯罪记录。
2、具有正常履行职责的身体条件,身体健康。
3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。
4、工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通协调能力。
5、 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形的人员,不得报名;
1、涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查,尚未作出结论的;
2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;
3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
4、在读的全日制普通高校毕业生;
5、其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2017年3月16日至3月21日
2、 报名地点:安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司(金寨县人力资源和社会保障局办公楼一楼)。
3、报名须知:
(1)报名实行现场报名。报考人员需填写《金寨县2017年政府购买公共服务岗位公开招聘报考资格审查表》1份,近期一寸正面免冠同底照片4张。
(2)本人二代有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件。
(3)有工作单位的应出具单位和主管部门同意报考介绍信。
(4)考生报名时所提供证件资料,以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致,真实无误。
(5)每位报考者限报1个岗位。
(二)资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程,由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加考试、聘用资格。对通过资格初审的,核发《准考证》,报考者持《准考证》、二代有效身份证到指定的考场参加考试。
(三)考试
考试有两种形式:一是招聘岗位在10个(含)以下的,报名人数达到1:3,招聘岗位在10个(含)以上的,报名人数达到1:2,先进行笔试,再进行面试;二是报名人数达不到以上比例的,直接进行面试,以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。
1、笔试。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试科目为《公共基础知识》,内容包括:政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、县情等,满分为100分。
2、面试。面试采取“结构化面试”方法,根据笔试成绩从高分到低分按1 :3比例(008、009岗位按1:2比例)进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等,满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。
3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序,如合成成绩分数相同的,则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的,则以笔试“主观题”得分确定排序。
(四)体检:
根据合成成绩排序从高分到低分按招聘计划1:1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(国人部发〔2005〕1号)。
(五)政审:
对体检合格人选进行政审,由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。
五、聘后管理
本次招聘采取劳务派遣方式,委托安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司招聘,被聘用人员与其签订劳动合同,劳务派遣至用人单位。
岗位待遇按县财政局《关于调整政府购买服务岗位待遇的通知》(财预[2016]160号)规定执行(月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%执行,工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行,绩效工资按月基本工资30%执行,年度奖励按月均600元安排。“五险”基数按上年度全省在岗职工平均工资60%核定,养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位承担的部分,分别按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排。“一金”即住房公积金,单位应承担部分按个人工资总额的12%缴纳)。
因放弃、体检(政审)不合格等原因出现缺额的,按合成成绩排序依次递补。
六、其他
对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。
有关招聘信息,登陆“金寨政府网”、“金寨先锋网” “金寨县人力资源和社会保障局网站”查询、查阅。
报名咨询电话:0564-7060365、7060127
附件:
1、
金寨县2017年政府购买公共服务岗位一览表 | |||||||||
主管部门 | 岗位代码 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
报考资格条件 | 笔试内容 |
面试 方式 |
备 注 | ||
学历 | 专 业 | 年 龄 | |||||||
县文广新局 | 001 | 全民体质监测中心 | 1 | 本科及以上 | 会计学 | 35周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | 3年以上会计工作经历,具从业资格证 |
县人社局 | 002 | 医保中心 | 2 | 专科及以上 | 档案专业、医学临床、会计专业 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | |
县财政局 | 003 | 青山镇财政所 | 1 | 专科及以上 | 经济学、财政学、金融学、会计学、财务管理、审计学、计算机科学与技术等专业 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | |
004 | 燕子河财政所 | 1 | 专科及以上 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | |||
005 | 关庙乡财政所 | 1 | 专科及以上 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | |||
县住建局 | 006 | 房地产管服中心 | 2 | 专科及以上 | 建筑类、土木工程类、设计类、计算机类、文秘类等专业 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | |
县市场监督管理局 | 007 | 现代产业园区、青山、古碑、白塔畈、双河、南溪、燕子河、梅山市管所 | 4 | 专科及以上 | 专业不限 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | 县市场监督管理局统一分配 |
008 | 5 | 专科及以上 | 食品工程类 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | |||
县国土 资源局 |
009 | 信息系统管护员 | 2 | 专科及以上 | 专业不限 | 25周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 | |
010 |
白塔畈镇、燕 子河镇、长岭乡、天堂寨镇、青山镇、张冲乡、油坊店乡、麻埠镇、古碑镇、花石乡、槐树湾乡 |
22 | 专科及以上 | 专业不限 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 |
各乡镇2名,由县国 土资源局统一分配 |
|
011 |
梅山镇、全军乡、铁冲乡、桃岭乡、双河镇、南溪镇、 汤家汇镇、关庙乡、沙河乡、果子园乡、斑竹园镇、吴家店镇 |
24 | 专科及以上 | 专业不限 | 30周岁以下 | 公共基础知识 | 结构化面试 |
各乡镇2名, 由县国 土资源局统一分配 |
|
合计 | 65 |
安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司
2017年3月15日