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为进一步加强基层公共服务体系和队伍建设，打赢脱贫攻坚战，结合古城镇实际，经镇党委政府研究决定，面向全县公开招聘镇村工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分村使用。

二、招聘计划

本次招聘镇村工作人员共计10名。

三、组织方式

本次公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试和面试(岗位形成不了竞争的，直接进行面试)、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

各招聘工作环节(步骤)由古城镇党委、政府具体组织实施。

四、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

(一)遵守宪法和法律;

(二)拥护党的基本理论、路线、方略;

(三)具有良好的品行，能吃苦耐劳，热爱基层工作，热爱本职工作，服从镇村工作安排;

(四)高中及中专以上学历;

(五)具有一定的文字功底，会熟练操作使用计算机;

(六)男女不限，年龄要求在40周岁以下(1978年3月以后出生);

(七)身体健康。

长期在本镇居住者优先聘用;有计算机等级证书者、中共党员、退伍军人优先聘用。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)有违法犯罪行为记录人员;

(五)其他情形不宜聘用人员。

五、招聘步骤

(一)报名与资格审查

1、报名方式、时间及地点。

报名方式：采用现场报名方式进行。报考人员提供本人近期1寸免冠同底照片4张，提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书原件和复印件并如实填写《古城镇公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)。

报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。

每位报考须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报名时间：2018年11月11日—11月21日。

报名地点：古城镇组织办。

联系人：蒋东梅 15856825434；孙方宏 15551613858；

2、资格审查。

镇招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名确认截止后，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例达到2:1及以上的，进行考试;达不到2:1的，直接进行面试。

(二)笔试和面试

笔试、面试均为百分制，各百分之五十合成总成绩。考试和面试时间和地点另行通知。

(三)考察和聘用

考察由镇党委政府根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入考察人员(如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先)。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

对考察合格的拟聘用人员，公示三天。对公示无异议的人员，履行聘用手续。政府与其签订聘用合同，并报县人社局备案。

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期三个月。

试用期期间基本工资1700元/月。试用期满后基本工资1700元/月，绩效工资600元/月。已聘用人员每年进行一次考核，考核不合格或不服从组织管理的，招聘单位可以随时解聘。

六、其他要求

1、应聘人员须对提交材料的真实性负责。

2、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

3、未尽事宜，由镇公开招聘工作领导小组负责解释。

中共古城镇委

古城镇人民政府

2018年11月11日

附件：古城镇人民政府公开招聘工作人员报名表.docx