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2019年全椒县总工会决定面向社会选聘1名工资集体协商专职指导员
时间:2018-11-16 15:13
作者:立知教育
点击:1078次
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www.lzexam.com
)同步全椒县人民政府网转载
发布2019年全椒县总工会决定面向社会选聘1名工资集体协商专职指导员,请大家重点关注招聘公告中关于报名条件、笔试科目、报名时间、面试形式等相关规定,及时做好备考及报名准备。立知教育祝您考试顺利!
本次考试重要信息发布QQ群:182873084
全椒县总工会决定面向社会公开选聘1名工资集体协商专职指导员。现公告如下:
一、选聘条件
有一年以上曾在党政机关、工会组织、教学研究机构、企业等供职经历的人员中选聘,并具备以下条件:
(一)认真贯彻党的路线方针政策,学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,政治立场坚定,品行端正,作风严谨,办事公道,热心群众工作,廉洁自律,具有较强的事业心和责任感。
(二)本科以上学历,掌握国家和地方劳动法律法规和相关政策,熟悉企业人力资源管理、财务制度,以及劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识。
(三)熟悉集体协商工作,具备一定的集体协商知识和实践经验,有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力。
(四)身体健康,能独立承担参加协商、调查研究、工作指导和培训教学等任务,年龄不超过35周岁。(1983年11月15日之后出生)
(五)全椒县户籍或在全椒县工作生活两年以上。
二、选聘程序
为确保公开、公正、公平,本次选聘面向社会,采取发布公告、个人报名、理论测试、面试、集体研究程序进行。
三、工作薪酬
按2018年市总新聘社会化工作者同等薪酬待遇执行。劳动合同每年一签。
四、工资集体协商专职指导员的主要工作任务
1、在县总权益保障部领导下,摸清全县的企业数和已建会企业底数,建立工作台账(百人以上企业、典型示范企业单独建立);
2、深入重点企业、行业或区域,每个季度至少直接参与1次企业、行业或区域集体协商的全过程;
3、指导全县做好集体协商典型培育工作,每年培育新增典型案例不少于2个(其中企业集体协商1个,区域性或行业性集体协商1个);
4、加强对基层集体协商指导员的业务培训,每年组织的培训班不少于2次;
5、结合全县劳动关系状况和集体协商工作实际,对年度集体协商工作进行调研分析,每年至少上报一篇调研报告;
6、完成县总领导和部门交办的其他工作。
报名截止时间为2018年11月21日17时00分。
报名地址:全椒县政务中心8号楼16层 1610室
联系人; 全椒县总工会经济和权益保障部 沈晓波 电话:13866919185。
全椒县总工会
2018年11月15日
(来源:全椒县人民政府网)
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(关键词阅读2019年,全椒县,总工会,决定,面向社会,选聘,1名,工资)
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