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为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分），达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科低于60分的，不得进入下一环节。设定的最低控制合格分数均含加分。

笔试成绩排名根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定，分别在“六安市人社局网”和“六安市教育局网”公示。

市人社局负责入围专业测试1、2考生资格复审工作；市教育局负责入围专业测试3考生资格复审工作。资格复审时间、地点以公示为准。

（一）入围专业测试1、2资格复审人员名单，根据岗位招聘计划数及考生笔试（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%，计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4）合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低顺序，按1:3比例确定并进行公示，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试1、2人选。

（二）入围专业测试3资格复审人员名单，根据岗位招聘计划数及考生笔试（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按30%，计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3）合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低顺序，按1:3比例确定并进行公示，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试3人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

——培训课程——

【笔试课程】2024年六安市直事业单位招录考试笔试培训课程

【面试课程】2024年六安市直事业单位招聘面试培训课程

【卓越计划】2024年安徽省公职类考试“公考卓越计划”培训课程

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