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2021年叶集区事业单位公开引进高层次人才16名公告

时间：2021-11-04 08:55 作者：未知点击：1636次

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立知教育官网（www.lzexam.com）同步叶集区人民政府网发布2021年叶集区事业单位公开引进高层次人才16名公告。立知教育提供相关招聘考试的培训课程，了解详情请加入立知教育事业单位考试QQ交流群：136368848或加立知小编微信17356439616（微电）。

为贯彻落实中央和省、市人才工作部署要求，深入实施人才强区战略，充分发挥人才队伍在争创皖豫边界中部崛起示范区中的骨干作用，区委区政府决定，面向社会公开引进一批事业单位高层次人才，现将相关事项公告如下：

一、引进计划

引进高层次人才16名（详见附件1、附件2、附件3）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

（三）具有相应的资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）在国内获得全日制硕士研究生学历学位且第一学历为本科学历；

（六）年龄35周岁以下（1985年11月以后出生）；

（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1、附件2、附件3）。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、有关待遇

根据《关于加强人才引进工作的实施意见》（叶发〔2019〕13号）、《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见（试行）》（叶办发〔2020〕31号）文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，聘期内可享受以下待遇：

1．薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，实行为期1年的试用期，期间享受单位在编事业身份同类人员待遇，试用期满经考核合格的，按有关政策规定办理入编手续（报考区人才中心的考生录用后即可办理入编手续）。

2．住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。本人或以配偶、子女名义在我区购买商品房的，给予15万元购房补贴（购房补贴分2年补贴到位，每年50%）。选择在我区租住的，优先入住公租房，若无房源，给予每人每月1000元租房补贴（不重复享受区内其他租房补贴政策）。

3．生活补贴。给予每人每月1500元生活补贴（补贴期限5年，按月发放）。

4．职务聘任。事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务；对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

5．子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读；接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应普通高中就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。

6．家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

7．医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

8．政治待遇。对我区经济社会发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选区、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入区人才领导组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

四、引进程序

发布公告、个人报名、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、体检、考察、定岗、公示、聘用。

（一）发布公告

在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站发布公告。

（二）个人报名

1．报名采用网络报名的方式进行，报名网址：http://www.zhengdekaoshi.com。报名时间为2021年11月8日09:00至11月12日16:00，逾期不再补报。

考生网络报名时，需填写资格审查表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、定岗、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2．请报考者下载《考生疫情防控承诺书》（详见附件4）填写完整并上传至报名表。

3．网上报名资格初审：考生必须于11月12日16:00前登录正德人事考试服务平台（http://www.zhengdekaoshi.com/）查询是否通过资格初审；未通过审查的，在11月12日16:00时前可以改报其他符合自身条件的岗位。（改报岗位需从公告页重新报名）

4．准考证打印：请于2021年11月18日09:00之后登录正德人事考试服务平台（http://www.zhengdekaoshi.com/）打印笔试准考证。按准考证上指定的时间、地点，携带笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。请报考人员务必在规定日期打印准考证，以免错过考试时间。

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）精神，此次人才引进不设开考比例。

（三）笔试

1．考试科目及内容

笔试由区人才工作领导小组统一组织实施。笔试为《申论》，测试应试者的基本素质、政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力、对叶集区区情了解情况等。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。

2．考试时间

考试时间为2021年11月21日（星期日）

9:00—11:30《申论》

试卷满分为150分，考试地点以准考证为准。考生持笔试准考证、二代正式有效身份证件到指定的考场参加考试。考生不按规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃资格。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

3．笔试成绩计算

笔试最低控制合格分数线为75分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

（四）资格复审

1．资格复审按照应聘人员笔试合计成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。

2．参加资格复审的考生需提供的证件、资料及有关要求：

（1）报考资格审查表（登录正德人事考试服务平台http://www.zhengdekaoshi.com/打印）；

（2）身份证、毕业证书和学历证书、资格证书等相关证书（证件、证明）、户口簿首页、本人页、疫情承诺书原件；（属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明）

（3）所有证件均要提供复印件（A4规格），携带原件备查。

3．若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

4．应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程，由区纪委监委、区委组织部、区人社局、区委党校对报名人员进行资格复审。

5．资格复审时间、地址具体时间以公布为准。

6．凡放弃进入该环节的、与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合计成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补2次。

资格复审合格的报考人员，现场发放专业测试通知书。

（五）专业测试

1．报考区直单位和区人才中心的考生面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，时间15分钟。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

2．报考中共六安市叶集区委党校的考生面试采取无生上课和问答方式进行，教案编写45分钟，面试时间20分钟，其中无生上课15分钟，答辩5分钟。主要考查应试人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

3．为确保引进人员基本素质，设置最低分数线为70分，达不到最低分数线、缺考、违纪、成绩无效者不得进入下一环节。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格；

4．同一岗位如果因招考人数较多需要安排多个面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩）（修正系数保留四位小数）。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站上公布，考试最终综合成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

综合成绩=笔试成绩÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（七）体检、考察和定岗

根据最终合成的综合成绩高低，按1:1确定体检人员。体检合格人选进入考察。考察由区委组织部负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报区公开引进工作领导组研究确定。报考区人才中心岗位的考生由区委组织部统一安排工作单位。

体检、考察和定岗环节如有不合格或自愿放弃者，可进行递补，递补范围为该岗位综合成绩的前三名。

（八）公示

考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，报区人才工作领导组研究决定。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站公示5个工作日。

所有环节的通知、结果均在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站公示。

（九）聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人选，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，试用期满考核合格后纳入编制管理。

五、疫情防控须知

1．请提前申领“安康码”并保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

2．请参加考试前自行查验通信大数据行程卡。根据新冠肺炎疫情防控有关要求，有14天内中、高风险地区所在城市旅居史或其他异常状况的考生应于X月X日前主动向六安市叶集区人才工作领导小组办公室报告。

境内中高风险地区查看方法：微信公众号搜索关注“中国政府网”-“疫情服务”选项里点击“疫情风险等级查询”-点击上方“点击查看全国中高风险疫情地区”。

个人行程卡查询路径：“中国政府网”-“疫情服务”选项里点击“疫情防控行程卡”-输入手机号码，查询本人在疫情期间14天内到访信息。

3．考生应至少提前40分钟到达考点。入场时，应提供48小时内核酸检测阴性证明和疫情防控承诺书，主动配合工作人员查验“安康码”，接受体温检测，如发现体温超过37.3℃，需现场接受2次体温复测，如体温仍超标准，须由现场医护人员再次使用水银温度计进行腋下测温。确属发热的，经专业评估具有参加考试条件的，通过专用通道进入隔离考场参加考试。

4．进入考试现场后，必须确保人与人之间保持1米以上距离（考生应自备一次性医用口罩并全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩）。考试结束后，考生要及时离开现场，避免人群聚集。

5．考试前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状应如实报告所在地疾控部门并及时就诊。考试期间有身体不适症状的人员应立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

6．考试前及时关注境内中高风险地区更新动态。保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。考试当天采取合适的出行方式，与他人保持安全间距。

7．考生须认真阅读本通知，严格遵守属地和六安市相关防疫要求及管控政策。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，终止其专业测试资格并依法追究法律责任。如按原通讯方式联系不上，后果自负。

六、有关事宜

1．本《公告》由区人才工作领导小组办公室负责解释。

2．六安市叶集区急需紧缺专业人才和高层次人才引进考试相关信息，请考生登陆“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”查询、查阅，凡因不及时查看造成的后果自负。

3．本次考试不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

4．政策咨询：0564-2770136

监督电话：0564-2770088

网络报名技术问题咨询电话：0551-65251925。

上述咨询电话于正常办公时间使用。

附件：1．六安市叶集区2021年事业单位公开引进高层次人才一览表（区直单位）.doc