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2021年黄山城投集团及下属公司公开招聘工作人员42名公告

时间：2021-06-20 10:02 作者：立知教育点击：1850次

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立知教育网（www.lzexam.com）同步黄山市退役军人事务局网转载发布黄山城投集团及下属公司2021年公开招聘工作人员公告，考试重点关注招聘公告中关于报名条件、笔试科目、报名时间、面试形式等相关规定，及时做好备考及报名准备。立知教育笔试课程让考生轻松驾驭笔试，顺利入围面试，不过还能退费！获取更多的笔试资料，可以加入立知教育事业单位考试QQ群：136368848或者添加小编微信：18154204276。

黄山城投集团有限公司是经市政府批准由市国资委出资成立的国有独资企业，主要承担着市本级投融资、城市建设、资产运营主体职责，拥有二级全资和控股公司11家、三级全资、控股、参股公司20余家，初步形成了城建、水务、旅游、国资、环境、投资六大主业板块。现黄山城投集团及下属公司就2021年招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘计划

黄山城投集团及下属公司此次招聘工作人员共计42名，其中部分岗位定向招聘2020年度、2021年度高校毕业生及退役军人（详见招聘计划表）。

三、报名条件

(一)遵守宪法和法律；

(二)具有良好的品行；

(三)岗位所需的专业、学历及其他条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合招聘岗位所要求的其它条件。

“年龄条件”中“28周岁以下”为“1993年1月1日以后出生”，“30周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”，以此类推。

1.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2021年6月1日。

2.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历学位证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑义的学历学位证书，以国家教育部认定的结果为准。

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1．不符合招聘岗位条件要求的人员；

2．现役军人；

3．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

四、招聘方式

委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。

招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试（面试或笔试+面试）、体检与考察、公示、聘用等程序。具体如下：

（一）发布信息

通过安徽公共招聘网、黄山城投集团有限公司网站、黄山市人力资源招聘考试网、黄山市人力资源有限公司公众号等媒体平台面向社会公开发布。

（二）报名方式及资格审查

1.报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过 “黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）登录个人中心注册会员，下载填写《2021年公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。

2.报名时间：2021年 6 月16 日—2021年 6月 30 日17:00。

3.报名注意事项

每名报考者只能申报一个岗位，报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.资格审查

招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。报考人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。

5.缴费

通过资格审查的报考人员于 7 月 8 日 17:00前登录“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）通过企业支付平台（支付宝）缴纳笔试费用40元/人。未按时缴费则视为放弃报名。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以享受减免报考费用的政策。

（三）考试

1.开考比例。岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位（部分岗位不足开考比例的，可直接采用面试，详见岗位计划表）。招聘领导小组经征求报考者同意后，可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。

2.考试方式。详见招聘岗位计划表。

3.笔试。笔试委托黄山市人力资源有限公司组织实施。

①笔试内容。笔试主要为综合知识测试（含写作），内容涉及政治、经济、法律、文学、自然、科技、常识、数理等，满分为100分。

②笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

③报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”（http://www.hssrlzy.cn/）打印《笔试准考证》。参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试准考证》进入考场。不能按时参加笔试的人员，取消其资格。笔试结束后5个工作日内可登录“黄山市人力资源招聘考试网”查询笔试成绩。

④笔试成绩应用详见招聘岗位计划表。

4.面试。招聘工作领导小组办公室按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序（不得低于60分），根据岗位应聘人数与岗位招聘人数相应比例（具体见招聘岗位计划表）确定岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，按优先条件确定，条件相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。采取直接面试招聘的岗位，直接通知参加面试。

面试由公司招聘领导小组会同黄山市人力资源有限公司共同组织实施。

①面试内容。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。

②面试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

③报考人员应在规定时间内登录“黄山市人力资源招聘考试网”打印《面试准考证》，按要求参加面试。报考人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试准考证》进入考场。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

5.成绩合成。应聘人员最终成绩按照招聘岗位计划表中规定合成成绩确定，招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员(如应聘人员成绩相同的，按优先条件确定，仍相同的，选笔试成绩高者，若未进行笔试，采取加试方式确定)。

（四）体检及考察

体检、考察工作由招聘工作领导小组办公室组织进行，体检标准参照关于公务员录用体检相关规定执行，体检费用由考生自理。因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，但最终成绩不得低于60分。体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

（六）人员录用

1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补，但最终成绩不得低于60分。

2.单位与被聘人员签订聘用合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。录用人员的工资标准分别按照所在公司薪酬管理制度执行。经市人才工作领导小组认定符合高层次人才条件的工作人员，根据相关政策规定享受人才津贴。