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霍邱县兴业融资担保有限责任公司（以下称“兴业担保公司”）成立于2009 年7月，是政府性国有担保机构,公司位于霍邱县城关镇。面向社会公开招聘公司副总经理1名、公司总会计师1名。招聘公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、资格条件

具备招聘任用条件及以下资格者，均可以报名，条件如下：

1.年龄40周岁以下(1979年9月30日以后出生)。

2.大学专科及以上学历。

3.副总经理任职资格：应当具有经济管理、融资担保、财政金融等行政事业单位内设机构负责人及以上、企业中层管理岗位及以上，从事以上岗位2年以上工作经历。总会计师任职资格：具有经济相关专业技术职称并具有一定的管理工作经历，具备中级专业技术资格 2年及以上或具备高级专业职务资格。（具体详见招聘岗位表）。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

5.报名人员还应具备《霍邱县国有企业领导人员管理暂行办法》第十一条规定的基本条件和资格：

（1）政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定；政治意识、大局意识和社会责任意识强；

（2）熟悉现代企业管理，了解投融资规则，市场意识、改革意识和创新意识强，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和相关知识；

（3）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，身体健康，有较强的事业心和责任感；

（4）具有领导决策能力，能够忠实代表和维护国有资产利益，实现国有资产保值增值；

（5）具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门要求的任职资格。

三、招聘程序

（一）报名程序

1、报名时间：2020年10月20日至10月21日，上午8:30-11:30，下午2:30-5：00。

2、报名地点：霍邱县人社局一楼人力资源市场

3、报名办法：现场报名。

4、报名者需提供的材料。报考人员需提交《霍邱县兴业融资担保有限公司公开招聘管理人员报名资格审查表》和《报名考试诚信承诺书》，有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件，现工作单位同意报考证明（明确姓名、参加工作时间、任现职及任职时间、同意报考意见）以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等，近期一寸正面免冠彩照4张（报名资料概不退还）。

（二）资格审查

由县国资委牵头、会同公共就业中心等有关部门对报名人员进行资格初审。报考人在报考时如提供虚假材料的，一经查实，即取消参加考试资格。对通过资格审查的报考人，核发《准考证》，领取《准考证》时间及地点，以霍邱县人民政府网站公告或电话通知为准。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3方可开考，报考人数若达不到该比例的，取消该岗位招聘计划数。因取消招聘岗位的报考人员，可改报其它符合条件的岗位。

（三）考试

考试由县国资委、县公共就业中心共同组织实施。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试内容为《公共基础知识》，主要包括时事政治、法律基础知识、金融基础知识、国情省情、写作知识等。卷面分数为100分。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

3本次笔试最低分数线为60分。达不到最低分数线者不得进入面试环节。笔试成绩在霍邱县人民政府网站进行公示，公示期3天。

（二）面试

1、面试采取结构化面试。满分100分。在达到笔试成绩最低分数线的前提下，按笔试成绩高低1：3比例进入面试。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间及地点另行通知。

2、面试内容。主要考查应试人员胜任岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。

（三）总成绩合成

笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序。如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的客观题得分高低确定排序。为确保应试人员基本素质，面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

（四）体检

根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检和考核的人员，并在霍邱县人民政府网站上进行公示。

体检时间及地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃体检资格或体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成总成绩从高分到低分排序依次递补。

（五）考察

由县国资委牵头组织考察工作。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及 遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格人员经县国资委研究批准后，按招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，在霍邱县人民政府网站网上公示5个工作日。公示期间及期满后，在签订劳动合同前，若拟聘用人员主动放弃或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消其招聘资格，所空名额按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，以上人选确定后，由兴业担保公司按照程序履行聘用手续。待遇实行年薪制，年薪约为20万元以上（含五险一金个人承担的部分）。聘期为三年，签订劳动合同，试用期为六个月，试用期考核不合格的，解除劳动关系。

原为机关事业单位人员的必须放弃原身份。人事档案移交霍邱县公共就业中心托管。招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

四、有关事宜

本《公告》由县国资委负责解释。有关招聘信息，登陆“霍邱县人民政府网”查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0564-6080489  0564-2717383

五、过程监督

本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序进行。

附件：

1.霍邱县兴业融资担保有限责任公司公开招聘管理人员岗位表.xlsx

2.霍邱县兴业融资担保有限责任公司公开招聘管理人员 报名资格审查表.doc

3.报名考试诚信承诺书.doc

霍邱县政府国有资产监督管理委员会

霍邱县公共就业管理服务中心

2020年9月24日