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2019年霍邱合高现代产业园投资有限公司招聘工作人员8名公告

时间：2019-09-12 08:15 作者：立知教育点击：1357次

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立知教育官网同步合肥市人力资源与社会保障局发布2019年霍邱合高现代产业园投资有限公司招聘工作人员8名公告，关于本次招考相关信息请关注立知教育事业单位QQ交流群182873084。
   报名时间：9月16日—20日；
   报名网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）；
   笔试时间：10月13日上午；
   笔试准考证打印时间：10月10日—11日

   霍邱合高现代产业园投资有限公司成立于2016年11月，注册资本6亿元人民币。公司主要承担合肥高新区霍邱现代产业园基础设施、基础产业项目投融资、建设、运营和管理等工作，公司位于霍邱县城关。现根据工作需要，拟面向社会公开招聘8名工作人员，招聘公告如下：
   一、招聘原则
   （一）坚持面向社会、公开招聘；
   （二）坚持考试考察、择优聘用；
   （三）坚持统一组织、分工负责。
   二、招聘岗位及条件
   霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员，具体岗位及条件见《霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员岗位表》（附件）。
   （一）基本条件
   招聘对象为国家承认学历的全日制本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
   1.具有中华人民共和国国籍；
   2.遵纪守法，无不良行为记录；
   3.岗位所需要的专业或技能条件；
   4.具有正常履行职责的身体条件；
   5.符合岗位所需的其他条件。
   “年龄条件”中“25周岁及以下”为“1993年9月16日以后出生”，“28周岁及以下”为“1990年9月16日以后出生”。
   （二）有下列情形之一的，不得报考
   1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
   2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
   3.现役军人；
   4.经有关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
   5.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
   6.法律规定不得参加报考或聘用为企业单位工作人员的其他情形人员。
   三、招聘程序和办法
   招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
   （一）网上报名
   1.报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2019年9月16日9:00至9月20日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
   2.报考人员必须于个人报名后24小时至9月23日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于9月24日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴费视为自动放弃报考。
   3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为9月25日9:00～16:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
   4.完成网上缴费后，可于10月10日至10月11日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
   （二）笔试
   1. 笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《职业能力测试》和《申论》（成绩计算保留至小数点后两位）。《职业能力测试》、《申论》满分为100分。《职业能力测试》和《申论》按5U5合成后总分100分（保留小数点后两位）。
   2. 笔试时间：2019年10月13日上午
   8:00-9:30 《职业能力测试》
   10:00-12:00《申论》
   笔试地点等相关事宜以准考证为准。
   3. 笔试结束后7个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:5比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。
   （三）资格复审
   面试前应进行资格复审，时间、地点以合肥人事考试网公告为准，资格复审工作由用人单位主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。
   持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
   凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。
   资格复审合格人员名单将在合肥人事考试网公示，请考生持续关注。
   (四）面试
   面试采取结构化面试形式进行。满分100分，时间15分钟。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节，面试成绩当场宣布。因故不能按时参加面试的，取消其招聘资格，所空名额不再递补。面试相关事宜在合肥人事考试网另行公告。
   （五）体检、考察
   1.考试总成绩按笔试、面试成绩4:6比例合成（保留至小数点后两位），于面试结束后5个工作日内在合肥人事考试网公布面试成绩和总成绩，按报考岗位从高分到低分1:1比例确定体检、考察人员。体检工作由用人单位和主管部门统一组织实施。
   2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间合肥人事考试网另行通知。
   3.由用人单位和主管部门负责考察工作，按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况。
   4.考察合格后，按招聘计划数1:1比例确定拟聘用人员。如考生自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
   （六）公示
   拟聘用人员在合肥人事考试网上公示5个工作日。公示期间及期满后（签订劳动合同前），若拟聘用人员主动放弃，取消其招聘资格，所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次；公示期间，若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的，取消其招聘资格，所空名额经用人单位和主管部门研究后决定是否递补。
   （七）聘用
   1. 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经主管部门研究同意后，由霍邱合高现代产业园投资有限公司与聘用人员签订《劳动合同》，按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪约 7-12万元(含五险一金)，每个岗位聘期为3年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留身份，工资、行政和党的组织关系转入企业，人事档案委托霍邱县公共就业服务中心保管。
   2. 招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
   四、有关事宜
   由用人单位和主管部门负责招聘过程中相关政策解释工作。
   五、过程监督
   本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序进行，各环节信息一律通过合肥人事考试网进行公示，接受社会监督。
   六、其它
   1. 笔试费用90元（45元/科），面试费用80元/人。
   2. 咨询电话：0564-2778393
   附件：《霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员岗位表》

2019年9月10日

附件：霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员岗位表

序号	岗位名称	岗位代码	招聘人数	岗位资格条件及要求
1	项目建设主管	010001	2	全日制本科及以上，28周岁及以下土木类、建筑类相关专业，具有两年以上工作经验。
2	项目建设主管	010002	2	全日制本科及以上，28周岁及以下土木类、建筑类相关专业。
3	项目投资主管	010003	1	全日制本科及以上，28周岁及以下经济学类、财政学类、金融学类相关专业，具备项目分析、判断、运营和风险管控能力；具备敏锐的洞察力、良好的人际沟通能力、较强文字表达能力和团队合作精神。
4	园区运营及资产招商人员	010004	2	全日制本科及以上，28周岁及以下工商管理类、工程管理、工程造价、房地产开发与管理相关专业，具有较强的沟通协调能力。
5	园区运营及资产招商人员	010005	1	全日制本科及以上，25周岁及以下，女性，形象气质佳，播音主持、表演相关专业，具有较强的语言表达和沟通协调能力。