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为推进历阳镇幼儿园教育事业发展，经上级批准，本园采取政府购买服务岗位形式面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

历阳镇幼儿园2017年计划拟招聘教师7名。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。
2. 师范类专业。
3. 具有中专及以上学历。
4. 具有幼儿园及以上教师资格证。
5. 年龄：在35周岁以下，以有效居民身份证为准（1982年9月1日以后出生）。
6. 适应岗位要求的身体条件。
7. 有下列情形之一的人员，不得报考：⑴ 不符合招聘岗位条件要求的人员；⑵曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；⑶经政府教育部门、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；⑷在读的全日制普通高校、中专学校（中职学校）非应届毕业生；⑸法律规定不得参加报考的其他情形人员；

三、招聘方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察相结合的办法。

（一）报名及资格审查

1. 报名时间为2017年8月14日至17日（每天上午8：00—11：30，下午14：00—17:00），采取现场报名方式进行，逾时不再办理。
2. 报名地点：历阳镇幼儿园（联系方式：5313052）。
3. 报名要求：报考人员报名时需提供：①毕业证书、教师资格证书、报考者本人有效居民身份证的原件、复印件；②近期正面同底免冠一寸照片3张。
4. 报名方式：采用集中报名方式。
5. 资格审查：由历阳镇幼儿园组织进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不合格，随时取消报名、考试或聘用资格。

（二）考试

报名人数大于招聘岗位数的，采取笔试方式招聘；报名人数小于或等于招聘岗位数的，采取面试方式招聘。

1. 笔试

笔试采用闭卷考试方式，总分100分，科目为专业理论、专业知识两科：

（1）专业理论：主要内容包括学前卫生学、学前教育学和学前心理学理论及应用，不指定教材，满分100分，占笔试成绩的40%。

（2）专业知识：主要为部颁《幼儿园教师专业标准》所确定的相关专业知识（幼儿发展知识、幼儿保育和教育知识、通识性知识）等，不指定教材，满分100分，占笔试成绩的60%。

2. 面试

主要考察考生的语言表达能力，通过面对面的交谈，了解考生是否热爱幼儿教育事业和幼儿，是否有奉献精神和爱心等。条件允许时可考察考生“弹（弹奏）、跳（舞蹈）、唱（唱歌）、说(讲故事)、写（简笔画）”五项或其中部分项目的能力。面试满分100分。

考试时间为2017年 8月21日上午9：00～11:00。

考试结束后，根据报考人员的考试折合成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟入围体检考察人员名单并予以公示（若笔试成绩相同，按专业知识成绩从高分到低分依次排序确定。若专业知识成绩相同，以学历高者优先。再则以有从教经历者优先）。

采用面试的，根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟入围体检考察人员名单并予以公示。

四、体检和考察

1. 体检：拟聘人员在本园统一组织下，在规定的时间内按要求到指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定执行。
2. 考察：体检结束后，本园组织对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。
3. 因体检或考察不合格造成岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（递补人员的体检和考察要求同上）。

五、聘用与待遇

1. 体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。
2. 拟聘用人员名单公示。
3. 被确定聘用的人员在规定时间内到本园园长室报到，逾期不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。
4. 工资待遇

本学区负责对招聘人员实行合同管理，与受聘者签订劳动合同。县财政对每个服务岗位每年补贴2.76万元和相应的社会保险金（按城镇职工社会保险标准购买养老、医保、工伤、生育、失业五险）。

5、本次聘用的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

6、人员管理

本园负责对上岗人员实行日常管理和考核，对不能胜任的，予以辞退。

和县历阳镇幼儿园

2017年8月9日