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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319号）规定和相关要求，为做好公开招聘的专业测试及考察、体检等工作，结合我中心工作实际，特制定如下实施方案：
   一、 专业测试
    （一）专业测试方式
    专业测试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力、专业理论素养、知识面、潜能及仪表举止等，时间为20分钟，满分100分。面试顺序以现场抽签方式确定，面试成绩当场评定并公布。
    （二）专业测试时间、地点等事项
    1.专业测试时间：2017年12月1日上午9：00开始。
    2.专业测试地点：安徽省援外培训中心大楼6楼会议室（合肥市益民街20号）
    3.参加专业测试的考生须持统考笔试准考证、专业测试通知书、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。
    4.考生于2017年12月1日上午8：30前到省安徽省血液管理中心办公室签到，当日未按时参加专业测试签到的人员，视为自动放弃专业测试资格。
    （三）考官组成
   面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官4名。
    （四）专业测试成绩
    实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
    二、成绩合成
    应聘人员考试最终成绩,由统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6）。
    上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
    应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省卫生计生委网站和省血管中心网站公布。
    三、体检考察
    根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员（最终成绩并列的考生，以专业测试成绩得分高者优先，下同）。
    体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。体检费用自理。
    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面   的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
    四、公示
    体检、考察结束后，安徽省血液管理中心依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在单位网站和省卫生计生委网站进行公示。公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。
    五、签约聘用
    公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生计生委委审查后，报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
     对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，按规定取消其聘用资格。
    六、组织领导与监督
    招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省卫生计生委的指导监督下，专业测试由省安徽省血液管理中心按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
   咨询电话：0551-62669035（省血液管理中心办公室）
    监督电话：0551-62998020（省卫生计生委人事处）
    附：安徽省血液管理中心2017年公开招聘参加专业测试人员名单              

安徽省血液管理中心
 2017年11月21日