为进一步加强村级组织建设，充实村级后备干部队伍力量，引导各类人才到乡村振兴一线工作，霍邱县新店镇决定面向社会公开选聘一批见习村干部。现将有关事项公告如下：

一、选聘人数

2名。

二、选聘原则

1. 坚持德才兼备原则；

2. 坚持公开、公平、公正的原则；

3. 坚持镇聘村用原则：镇统一招聘后定向分配至新塘村；

4. 坚持动态管理原则。

三、选聘条件

1. 本人或配偶具有霍邱县新店镇户籍且能够长期在新店镇辖区内居住（城区除外）；

2. 能坚决执行拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规，热爱农村工作，作风正派，具有较强的事业心和责任感；

3. 身心健康，具有正常履职的身体条件；

4. 年龄在40周岁以下（1985年7月1日及以后出生），具有大专及以上学历；中共党员、退伍军人可放宽至45周岁（1980年7月1日及以后出生）；

5. 符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

（1）在校学生、现役军人；

（2）有违法犯罪记录的，涉嫌违纪违法接受审查调查尚未作出结论的；

（3）受党纪政务处分仍在影响期内的；

（4）其他不符合任职条件的人员。

四、选聘程序

1. 报名登记

报名时间：2025年7月2日-7月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；

报名地点：霍邱县新店镇人民政府一楼党建工作办公室（联系电话：0564-6271026）

报名材料：本人携带有效居民身份证、户口簿、学历证书、党员证明、退役军人证明等原件以及1份复印件、1寸近期彩色证件照2张(背面写上姓名、身份证号)，《霍邱县新店镇2025年度公开选聘见习村干部报名表》1份进行报名。

2. 资格审查

根据选聘条件对报名人员进行资格审核确认，组织纪检、信访、公安、卫健等部门进行资格联审。对未通过审核的，向报名人说明原因。对弄虚作假者，一经发现取消报名资格，资格审查贯穿选聘全过程。

3. 组织考试

考试分笔试和面试，考试成绩按照笔试、面试4:6比例合成。

笔试根据招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:2方可开考，若达不到该比例，相应核减招聘岗位数。面试人选根据招考计划数，依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。笔试和面试具体时间及地点另行通知。

笔试：报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点(另行通知，详见准考证)参加笔试。笔试以闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识。

面试：主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力以及举止仪表等方面。

4. 组织体检和考察

根据成绩由高到低排名1:1比例进入体检和考察环节（总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序；若考试成绩相同，共产党员、退役军人、学历高者等人选将优先考虑）。体检项目和标准按有关规定执行。因体检不合格或考察出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补。

5. 公示

对考察合格的拟聘用人员，通过镇村公开栏等公示5个工作日。公示期满无异议的，按照有关程序办理聘用手续。

五、相关待遇

1. 录用人员试用期3个月，具体岗位由镇党委统筹安排;

2. 基本报酬为2400元/月。试用期结束后，经镇党委考察合格继续聘用，基本报酬不变。村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员，予以解聘；聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。　　

六、工作要求

1. 本公告未尽事宜由霍邱县新店镇党建办负责解释。

2. 为加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开进行，此次招聘由镇纪委全程监督。

咨询电话：0564-6271026；监督电话：0564-6271052

特此公告！

附件：霍邱县新店镇2025年度公开选聘见习村干部报名表.docx

中共霍邱县新店镇委员会

2025年7月1日