为切实加强我区城市社区建设，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质社区工作者队伍，根据《金安区城市社区工作者管理办法》有关规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招考一批社区工作者。现就有关事项公告如下：
一、招考数量

全区共公开招考社区工作者49名，其中男性21名、女性28名，具体如下：

清水河街道4名，其中男性2名、女性2名；

望城街道10名，其中男性4名、女性6名；

中市街道12名，其中男性5名、女性7名；

东市街道10名，其中男性4名、女性6名；

三里桥街道13名，其中男性6名、女性7名。

二、报名条件

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；具备一定的组织协调能力，自愿到社区工作，身体健康，有1年以上工作经历。

2、年龄35周岁以下（1980年8月31日以后出生），高中或中专以上学历。

3、能够熟练操作计算机，并具有一定的文字水平。

4、在六安城区有稳定住所（方便工作）。

有下列情形之一者不得报考：曾受过党纪政纪处分，处分期未满的；受司法机关立案查处或正受司法机关立案侦查、纪检监察部门检查的；违反计划生育政策或其他一票否决情况的。

三、招考程序

（一）发布公告。9月22日在《皖西日报》、六安先锋网、金安区政府门户网站、金安先锋网上发布公告，并由各街道办事处在社区公告栏、宣传栏等处张贴招考公告。

（二）现场报名。报名时间为10月8日至10月12日。报名地点设在金安区委组织部。报名时须提供近期一寸彩色照片3张，本人身份证、学历证书的原件及复印件，以及相关工作经历、住所的证明材料，填写《六安市金安区公开招考社区工作者报名表》。

（三）资格初审。依据招考职位资格条件，区招考工作领导小组办公室统一对报名人员进行初审，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的报名人员参加笔试。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1：2，方可开考。不够开考比例的，按照实际报名人数，相应核减招考职数。

（四）组织笔试。 由招考工作领导小组在10月24日上午组织统一笔试（具体考试地点及考试注意事项另行通知）。笔试内容为中国特色社会主义理论、 金安区情、计算机基础知识、写作知识以及社区工作知识等（无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料）。2015年10月底前，在金安先 锋网上公布笔试成绩。

（五）面试。区公开招考工作领导小组办公室按照招考岗位1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人员名单。

2015年11月7日组织面试。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合分数相同的，面试得分高的优先。
（六）体检。体检工作由区招考工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，依综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。

（七）组织考察和公示。体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员从高分到低分选择任职街道。11月25前，由街道党工委组织考察。考察合格者，在金安先锋网上进行公示，公示时间5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩高低顺序依次递补并公示。

（八）履行任职手续。公示期满后，根据最终成绩先后顺序，志愿选择上岗街道，并由街道党工委正式安排被录用人员到社区工作。试用期为6个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后，按有关规定，由街道党工委办理聘用手续。
四、待遇及管理

1、此次招考的社区工作者，享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬和奖励报酬两部分。在社区换届后，社区工作者的报酬与社区“两委”成员同步增长。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。

2、此次招考的社区工作者一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在社区工作，由街道党工委、办事处负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。
《工作经历证明（样本）》和《六安市金安区公开招考社区工作者报名表》请前往金安先锋网（http://jaq.web.ahxf.gov.cn）公告栏，自行下载填写。提供《住所证明》时，有房产证的，请提供房产证原件和复印件；无法提供房产证明的，由居住地所在社区开具证明。

本公告未尽事宜，由金安区委组织部、区民政局按相关政策法规负责解释。

金安区委组织部联系电话：0564-3261192

金安区民政局联系电话：0564-3634621

金安区公开招考社区工作者工作领导小组

2015年9月22日