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    年龄条件中“40周岁以下”是指1976年9月14日以后出生。
    四、招聘程序
    （一）报名
    本次招聘考试报名采用现场报名的方式进行并进行资格审查。报名地点为：池州市人事考试培训中心一楼人事服务大厅（东湖南路46号，联系电话：18605669505，联系人：鄢老师），报名时间为2017年9月14日至9月17日上午8:30-12:00,下午2：30-5：30，逾期不再受理。
    考生报名时现场提供的材料：
    1、自行下载填写的《报名资格审查表》，须粘贴本人近期一张2寸免冠照片；
    2、学历证书原件及复印件；
    3、本人有效居民身份证原件及复印件；
    4、近期2寸免冠照片2张。
    资格审查合格的考生，按规定缴纳80元/人专业测试费用，并发放专业测试通知书。
    考生应如实填写报名资格审查表中相关内容，对弄虚作假的，一经查实，取消其考试、聘用等资格。
    (二）考试
    本次考试不进行笔试，只进行专业测试。专业测试的内容为：
    1、应聘1501009幼儿教师岗位的专业测试内容为试讲、钢琴弹唱、舞蹈、绘画四项，满分为100分，其中试讲占40分，钢琴弹唱占20分，舞蹈占20分，绘画占20分；
    2、应聘1501010保育员岗位的专业测试内容为对幼儿保育工作的理解和认识，满分为100分。
    为确保新进人员素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩达不到70分的，不得进入下一程序。
    专业测试时间：2017年9月23日，具体时间与地点详见专业测试通知书。
    （三）体检。根据岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，按1：1比例等额确定体检人选。如专业测试成绩相同，由用人单位根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。
    体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》、《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。
    体检费用考生自理。体检时间另行通知。
    体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
    （四）公示与聘用。根据体检结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
    根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满考核合格，予以续聘，签订正式聘用合同，办理编制外聘用手续；试用期间不能胜任岗位工作、严重违法单位劳动纪律的取消聘用资格。
    受聘人员待遇由用人单位按有关规定执行。
    五、其他事项
    （一）考务安排、考试成绩、体检等有关信息在池州市人事考试培训中心网站陆续公布。
    （二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
    （三）本公告由池州市人力资源和社会保障局会同池州市教育局负责解释。
    政策咨询电话：13955524021
    附件：报名资格审查表

池州市人力资源和社会保障局          池州市教育局
2017年9月1日