立知教育网（www.lzexam.com）同步黄山市第二人民医院官网转载发布2021年编外专业技术人员招聘公告，考试重点关注招聘公告中关于报名条件、笔试科目、报名时间、面试形式等相关规定，及时做好备考及报名准备。立知教育笔试课程让考生轻松驾驭笔试，顺利入围面试，不过还能退费！获取更多的笔试资料，可以加入立知教育安徽医考QQ交流群：314079463或者添加小编微信：18154204276。

根据《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员公开招聘指导意见》相关规定，经市卫生健康委审核，黄山市第二人民医院（以下简称“市二院”）现向社会公开招聘13名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘。

（二）公开透明、竞争择优。

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

招聘编外聘用人员13人（具体岗位见附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）岗位所需要的专业或技能条件。

（四）适应岗位要求的身体条件和其他条件。

（五）具体岗位报名条件详见岗位需求表（附件1）。

四、公告

本公告及招聘计划自2021 年6月1 日起在黄山市卫生健康委官网、黄山就业人才网、市二院网站公开发布,发布时间2021年6月1日至6月7日。

五、报名

（一）现场报名。应聘者本人持安康码绿码、佩戴口罩、测量体温方式进入院区，至门诊医技楼四楼人事科（地址：黄山市屯溪区黎阳镇鬲山大道23号）进行现场报名。报名时间：2021年6月15日前（法定假日及休息日除外）， 上午8：00-11:30，下午2:30-5:00。

现场报名需提供以下证件及资料：

 1.本人有效身份证、毕业证、相应岗位还需提供执业证、职称证原件及复印件（原件经审查后退回，下同），2021年应届毕业生须提供就业推荐表或本人学历证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，并于2021年年底之前提供毕业证书原件，否则不予聘用。

2.提交《黄山市第二人民医院2021年公开招聘编外聘用人员报名审核表》1份，并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整（附件2）。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

3.近期同底一寸正面免冠照片2张。

（二）网上报名。报考人员还可登录黄山市卫生健康委官方网站、黄山就业人才网、市二院网站下载《黄山市第二人民医院公开招聘编外聘用人员报名资格审查表》 (见附件)，如实、准确、逐项填写，并于2021年6月15日前将报名表、所需各类证件及资料电子版一并发送到电子邮箱：2039806982@qq.com (邮件主题请标明“网上报名+姓名+身份证号码”)。

（三）资格审查。报名结束后，由市二院组织对报考人员的资格条件进行审查，符合报考条件的报考人员名单在报名结束后3个工作日内在市二院网站予以公布。

每位报考人员限报一个职位。为确保同一岗位（专业）形成竞争，对报考人数与招聘计划数比例不足3:1的，取消或核减招聘计划；若属紧缺、急需专业的，经医院党委研究报市卫生健康委同意后，可降低开考比例。

六、笔试、专业测试、体检和聘用

1.应聘人员需参加医院组织的笔试、专业测试。笔试科目为各招聘岗位应掌握的专业基础知识，总分100分。笔试时间另行通知。笔试地点：市二院三楼多功能厅。笔试成绩在笔试后两个工作日内在市二院网站公布。

2.资格复审。笔试结束后，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定参加专业测试的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人员。

资格复审主要审核招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的照片与信息。资格复审及专业测试具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

3.专业测试。采取结构化面试的方式进行，专业测试成绩满分为100分。专业测试人员少于或等于岗位招聘数的，专业测试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检考察程序。

4.成绩合成。按笔试成绩（60%）与专业测试成绩（40%）加权形成考试最终成绩。报考人员考试最终成绩在专业测试结束后当日在市二院网站公布。市二院根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

5.体检和考察。体检和考察工作由市二院按照有关规定要求组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。

6.招聘岗位因体检、考察不合格或弃权出现人选缺额的，可在同岗位考生中从高分到低分依次递补。对体检考察合格者，由市二院研究确定拟聘人员并公示，公示无异议的，用人单位应自用工之日起一个月内与聘用对象签订书面劳动合同，并报市人社局劳动用工登记部门进行备案。

七、招聘人员待遇及聘后管理

本次招聘录用人员按学历、专业技术职称享受本单位相关工资福利待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。

应届毕业生在2022年未取得国家相应执业资格及考核不合格的，医院有权解除劳动合同。

为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘全过程在市卫生健康委、市人社局和市纪委监委派驻市人社局纪检监察组的监督指导下进行，并接受社会各界监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。

监督举报电话：

黄山市纪委监委驻市人社局纪检监察组0559-2355323

黄山市卫生健康委员会机关党委0559-2590160

黄山市第二人民医院纪委0559-2591903

咨询电话: 黄山市第二人民医院人事科0559-2591905

黄山市第二人民医院

2021年6月1日

附件

黄山市第二人民医院2021年编外聘用人员招聘计划表（第一批）

附件2：编外专业技术人员招聘报名资格审查表.doc

【医考培训】2021年安徽省医疗卫生招聘考试笔面培训课程